2026年国开电大管理英语4形考题库200道及答案【历年真题】.docxVIP

2026年国开电大管理英语4形考题库200道

第一部分单选题(200题)

1、根据马斯洛需求层次理论，下列哪项属于最高层次的需求？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

【答案】：D

解析：本题考察马斯洛需求层次理论知识点。马斯洛需求层次从低到高依次为生理需求（最基础生存需求）、安全需求（人身与财产安全）、社交需求（爱与归属感）、尊重需求（自尊与他人认可）、自我实现需求（个人潜能最大化）。自我实现是最高层次需求，故正确答案为D。其他选项均为较低层次需求，不符合题意。

2、在管理沟通中，哪种方式通常用于传递复杂信息并允许即时反馈？

A.会议

B.电子邮件

C.电话会议

D.书面报告

【答案】：A

解析：本题考察管理沟通的渠道选择知识点。正确答案为A，因为会议是面对面或线上互动的沟通方式，能通过双向交流传递复杂信息并即时获取反馈。B选项电子邮件反馈不及时，C选项电话会议虽能沟通但信息传递完整性不如会议，D选项书面报告缺乏即时互动性。

3、Theprimarypurposeofriskassessmentinprojectmanagementisto______.

A.Identifypotentialrisksandtheirpotentialimpact

B.Eliminateallpossibleprojectrisks

C.Assignblametoteammembersifrisksoccur

D.Calculatetheexactfinancialcostofallrisks

【答案】：A

解析：本题考察项目风险管理的核心目标。正确答案为A，风险评估的主要目的是识别项目中潜在的风险因素，并分析其发生的可能性和影响程度，为后续制定应对策略提供依据。B错误，项目风险无法完全消除，只能通过评估和应对降低影响；C错误，风险评估与追责无关，其目的是提前预防而非事后追责；D错误，风险评估主要关注风险的可能性和影响，而非精确计算财务成本。

4、Inabusinessemail,whichpartisusedtobrieflystatethemainpurposeoftheemail?

A.SubjectLine

B.Body

C.Salutation

D.Signature

【答案】：A

解析：本题考察商务邮件结构知识点。正确答案为A，因为SubjectLine（主题行）的核心作用是简明扼要地说明邮件的主要目的，方便收件人快速了解邮件内容。B选项Body是邮件正文，用于详细阐述内容；C选项Salutation是称呼，用于礼貌性开头；D选项Signature是签名，用于表明发件人身份。因此A选项符合题意。

5、Whenteammembershaveconflictingopinionsaboutprojectprogress,whatroleshouldtheprojectmanagerplay?

A.Leader

B.Facilitator

C.Monitor

D.Evaluator

【答案】：B

解析：本题考察团队管理角色知识点。正确答案为B，因为Facilitator（协调者）的核心职责是协助团队成员沟通、协调冲突并促进共识达成。A选项Leader（领导者）更侧重决策和方向把控；C选项Monitor（监控者）主要负责进度跟踪和绩效监督；D选项Evaluator（评估者）侧重对结果或方案的分析评价。因此B选项最符合题意。

6、在绩效评估中，‘光环效应’指的是？

A.仅关注员工近期表现，忽视长期表现

B.根据员工某一特质（如沟通能力）错误推断整体工作能力

C.将员工与其他员工对比，而非基于客观标准评估

D.因员工某一缺点而否定其所有工作成果

【答案】：B

解析：本题考察绩效评估中的常见偏差类型。光环效应是指评估者因员工某一突出特质（如外貌、沟通能力）而对其整体表现产生片面判断，即‘一好百好’。选项A描述的是‘近因效应’；选项C是‘对比效应’；选项D是‘扫帚星效应’（负面晕轮）。因此正确答案为B，即根据单一特质错误推断整体能力。

7、跨文化沟通中，以下哪项行为最有助于建立有效沟通？

A.直接表达自己的观点，无需考虑对方文化差异

B.尊重对方的文化习俗和沟通习惯

C.用自己的文化标准评判对方的沟通方式

D.避免使用任何可能引起误解的语言

【答案】：B

解析：本题考察跨文化沟通原则知识点。正确答案为B，尊重对方文化习俗是跨文化沟通的基础，能有效减少文化冲突。A错误，直接表达忽视文化差异易导致冒犯；C错误，用自身文化