2026年国开电大管理英语4形考题库200道及参考答案（综合题）.docxVIP

2026年国开电大管理英语4形考题库200道

第一部分单选题(200题)

1、Whenamanagerneedstodeliveracomplexprojectplantotheteam,whichcommunicationchannelismostappropriate?

A.Formalwrittenreport

B.Instantmessaging

C.Casualphonecall

D.Informalemail

【答案】：A

解析：本题考察管理沟通中沟通渠道的选择。正确答案为A，因为正式书面报告能够结构化、详细地呈现复杂项目计划，确保信息准确传达且便于团队成员查阅和反馈。B选项即时消息适合简单快速沟通，不适合复杂信息；C选项电话沟通缺乏书面记录，难以详细阐述复杂内容；D选项非正式邮件可能因格式不规范导致信息传达不清晰。

2、Whenyouneedtoconveyasimplemessagequicklyinateam,whichcommunicationchannelismostappropriate?A.Face-to-facemeetingB.EmailC.InstantmessagingD.Formalreport

A.Face-to-facemeeting

B.Email

C.Instantmessaging

D.Formalreport

【答案】：C

解析：本题考察团队沟通渠道的选择。即时通讯工具（如微信、钉钉等）能快速传递简单信息，无需预约或等待会议时间，因此C为正确答案。A选项面对面会议耗时较长，适合复杂问题讨论；B选项邮件适合正式、需要记录的沟通，时效性较弱；D选项正式报告适用于总结性或战略性信息，不适合快速传递简单消息。

3、Whichperformanceappraisalmethodinvolvesevaluatingemployeesbycomparingthemwitheachotherbasedontheirperformancelevels?

A.360-degreefeedback

B.Rankingmethod

C.ManagementbyObjectives(MBO)

D.BehaviorallyAnchoredRatingScale(BARS)

【答案】：B

解析：本题考察绩效评估方法的类型。排序法（RankingMethod）是通过将员工相互比较来确定绩效高低的方法，属于相对标准评估。A选项360度反馈是多源评价，C选项目标管理法（MBO）是基于设定的目标进行评估（绝对标准），D选项行为锚定评价法（BARS）是基于具体行为描述的标准评估，因此B选项正确。

4、Whichofthefollowingisagoodpracticeforgivingconstructiveperformancefeedback?

A.Focusonpersonaltraits(e.g.,youarenotreliable)

B.Providespecificexamplesandsuggestimprovementsteps

C.Avoidmentioninganypositiveaspectstopushforbetterperformance

D.Onlycommunicatefeedbackinwrittenformwithoutverbaldiscussion

【答案】：B

解析：本题考察绩效反馈的建设性原则。建设性反馈应具体、客观，结合事例指出问题并提供改进方向。A选项攻击个人特质，缺乏建设性；C选项忽视优点易打击积极性；D选项单一书面形式无法充分传递细节。B选项符合反馈核心要求，因此正确答案为B。

5、在管理沟通中，当需要传递复杂且需要即时互动澄清的信息时，最有效的沟通方式是？

A.面对面交流

B.电话沟通

C.电子邮件

D.书面报告

【答案】：A

解析：本题考察管理沟通方式的选择。正确答案为A，因为面对面交流能通过肢体语言、语音语调及即时反馈（如提问、确认）确保复杂信息被准确理解，尤其适合需要详细解释和互动澄清的场景。B电话沟通缺乏视觉辅助，信息传递效率低于面对面；C电子邮件和D书面报告无法实时互动，可能导致误解或需要额外时间澄清，因此不适用于复杂信息传递。

6、Whichofthefollowingisabasicandessentialpieceofin