2025江西赣州经济技术开发区综合执法大队招聘见习生2人备考题库附参考答案详解(预热题).docxVIP

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2025江西赣州经济技术开发区综合执法大队招聘见习生2人备考题库附参考答案详解(预热题).docx

2025江西赣州经济技术开发区综合执法大队招聘见习生2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列城市中,一天最先迎来黎明的城市是()。

A.昆明

B.乌鲁木齐

C.西安

D.上海

【答案】:D

【解析】由于地球自西向东自转,东边的地点比西边的地点先看到日出,也就是东边的城市先迎来黎明。在昆明、乌鲁木齐、西安和上海这四个城市中,上海的位置最靠东。所以一天中最先迎来黎明的城市是上海。

2、李商隐在《夜雨寄北》中写道:“君问归期未有期,巴山夜雨涨秋池。何当共剪西窗烛,却话巴山夜雨时。”诗中的“巴山”是指()。

A.大巴山

B.衡山

C.缙云山

D.华山

【答案】:C

【解析】该题考查对古诗中地理名称的理解。诗中的“巴山”一般指的是缙云山。缙云山位于重庆市北碚区,在古代有多种称呼,此地历史文化底蕴深厚,且在李商隐所处时代,“巴山”常被用来指代缙云山一带。大巴山是中国西部的山脉,范围广阔,但并非此诗中“巴山”所指;衡山位于湖南,在古诗语境中与“巴山”并无关联;华山位于陕西,同样与诗中的“巴山”不对应。所以该题应选缙云山。

3、行政处罚的资格罚主要是通过减损当事人的资格来实现行政处罚功能,减损当事人资格通常有三种形式,即取消或者剥夺资格、终止资格和()。

A.限制资格

B.扣押证书

C.吊销执照

D.禁止从业

【答案】:A

【解析】行政处罚的资格罚是通过减损当事人资格来实现行政处罚功能,其减损资格通常有三种形式。取消或者剥夺资格是直接使当事人丧失某种资格;终止资格意味着特定资格的结束状态;而限制资格同样也是对当事人资格进行减损的一种重要方式,它在一定程度上限制了当事人原本所拥有的资格行使范围,与取消或者剥夺资格、终止资格共同构成资格罚中减损当事人资格的常见形式。扣押证书只是一种行政强制措施,其目的是防止证据损毁、保证后续调查顺利进行等,并非直接减损当事人资格的处罚形式。吊销执照本质上属于取消或者剥夺资格这一范畴,是取消当事人从事特定活动的资格许可,并非单独的一种减损资格形式。禁止从业也是取消或者限制当事人从事特定行业工作的资格,可归类于取消或者剥夺资格或限制资格之中,并非独立于这三种之外的形式。所以应填限制资格。

4、下列选项中,最接近垄断竞争市场的是()。

A.啤酒行业

B.电力行业

C.石油行业

D.汽车行业

【答案】:A

【解析】要找出最接近垄断竞争市场的行业,需先明确垄断竞争市场的特点。垄断竞争市场是一种既有垄断又有竞争,既不是完全竞争又不是完全垄断的市场结构,其特点是厂商数目较多,产品存在差别,厂商对价格有一定影响力,进入和退出市场比较容易。电力行业通常是由国家控制的,具有很强的自然垄断性,因为电力的生产和供应需要大规模的基础设施建设和高昂的成本投入,一般只有少数企业或国有企业能够承担,进入壁垒非常高,不符合垄断竞争市场进入和退出较容易且厂商数目较多的特点。石油行业也具有较高的垄断性,石油的勘探、开采需要大量的资金、技术和资源,并且全球石油资源分布不均,很多国家对石油资源进行严格管控,由少数大型企业主导市场,进入难度大,不符合垄断竞争市场的特征。汽车行业虽然厂商数量不少,但汽车生产需要较高的技术研发能力、大规模的生产设备以及大量资金投入,形成了较高的进入壁垒,并且汽车品牌之间的规模和市场影响力差异较大,部分大型汽车企业具有较强的垄断势力,不完全符合垄断竞争市场的特点。啤酒行业有众多的厂商,市场上啤酒品牌多样,产品之间存在一定的差别,如口感、品牌、包装等。不同品牌的啤酒在市场上有一定的定价权,消费者可以根据个人喜好进行选择。同时,啤酒行业的进入和退出相对较为容易,新的啤酒厂商进入市场的障碍相对较低,比较符合垄断竞争市场的特征。综上,最接近垄断竞争市场的是啤酒行业。

5、一般情况下,如果社会总需求小于社会总供给,政府在财政税收方面应该采取的政策措施为:

A.减税、增加财政支出

B.增税、增加财政支出

C.增税、减少财政支出

D.减税、减少财政支出

【答案】:A

【解析】社会总需求小于社会总供给时经济偏冷。减税可增加居民和企业收入以刺激需求,增加财政支出能直接扩大社会总需求,这样可促进经济平衡,所以应采取减税、增加财政支出的政策。

6、事业单位管理制度既具有一般管理制度的共性,也具有其特殊性。()是指事业单位管理制度,一经公示并实施,就成为单位职工开展工作必须依据的准则,全体职工必须无条件遵守。

A.权限分级

B.无条件性

C.垂直管理

D.权威性

【答案】:D

【解析】事业单位管理制度具有共性和特殊性。题目描述的是制度一经公示实施,就成为职工工作依据的准则,全体职工必须无条件遵守,这体现了制度的一种不可违抗、具有让人信服的力量。权限分级强调的是不同层级的权力划分;无条件

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