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河南省南阳市《综合应用能力测试》事业单位考试真题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.在《公务员法》中，公务员的基本权利不包括以下哪项？()

A.获得劳动报酬的权利

B.参加培训的权利

C.参与国家事务管理的权利

D.享有国家荣誉和荣誉称号的权利

2.下列哪项不属于事业单位人事管理的原则？()

A.分类管理原则

B.依法管理原则

C.公开、公平、公正原则

D.民主集中制原则

3.事业单位招聘工作人员，以下哪项不属于应遵守的程序？()

A.发布招聘信息

B.资格审查

C.考核评估

D.任命

4.关于《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪种说法是错误的？()

A.劳动合同应当采用书面形式

B.劳动者可以随时解除劳动合同

C.用人单位应当依法支付劳动者工资

D.劳动合同应当包括工作内容、工作地点等条款

5.事业单位的岗位设置应当遵循以下哪项原则？()

A.因事设岗原则

B.因人设岗原则

C.精简高效原则

D.优化结构原则

6.下列哪项不属于事业单位工作人员的工资构成部分？()

A.基本工资

B.职务工资

C.绩效工资

D.工龄工资

7.在事业单位中，以下哪项不属于岗位考核的内容？()

A.工作态度

B.工作能力

C.工作成果

D.个人背景

8.关于事业单位的退休制度，以下哪种说法是正确的？()

A.事业单位工作人员必须达到法定退休年龄才能退休

B.事业单位工作人员可以随时提出退休申请

C.事业单位工作人员退休后，工资待遇会降低

D.事业单位工作人员退休后，不再享受社会保险待遇

9.在事业单位中，以下哪项不属于培训内容？()

A.政治理论教育

B.业务技能培训

C.道德教育

D.休闲旅游活动

10.事业单位工作人员在年度考核中，以下哪项结果属于不合格？()

A.良好

B.称职

C.不称职

D.优秀

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于事业单位改革的重点任务？()

A.优化机构设置

B.完善收入分配制度

C.加强党风廉政建设

D.推进人事制度改革

E.强化公共服务职能

12.事业单位工作人员在以下哪些情况下可以申请辞职？()

A.工作表现不佳

B.个人原因

C.达到法定退休年龄

D.因健康原因不能胜任工作

E.单位同意

13.事业单位人事管理的基本原则包括以下哪些？()

A.分类管理原则

B.依法管理原则

C.公开、公平、公正原则

D.民主集中制原则

E.效率优先原则

14.在事业单位中，以下哪些行为属于违纪行为？()

A.违反工作纪律

B.违反职业道德

C.违反国家法律法规

D.挪用公款

E.诽谤他人

15.以下哪些属于事业单位岗位设置管理的原则？()

A.因事设岗原则

B.因人设岗原则

C.职责明确原则

D.管理规范原则

E.按需设岗原则

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员因公致残的，享受国家规定的______。

17.事业单位工作人员年度考核的结果分为______、______、______和______四个等次。

18.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员与所在单位订立的聘用合同，期限一般不低于______年。

19.事业单位工作人员的工资水平应当与______相适应，体现按劳分配原则。

20.事业单位招聘工作人员，应当面向社会公开______，接受社会监督。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员的考核结果作为调整基本工资的依据。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的退休年龄与公务员的退休年龄相同。()

A.正确B.错误

23.事业单位的岗位设置应当根据工作需要和人员情况灵活调整。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员因个人原因提出辞职，单位应当立即批准。()

A.正确B.错误

25.事业单位的财政补贴全部来源于国家财政拨款。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位人事管理的基本原则。

27.什么是事业单位的岗位设置管理？其主要内容是什么？

28.简述事业单位工作人员考核的内容和程序。

29.什么是事业单位的聘用合同？其主要内