2026年国开电大管理英语3形考题库200道附答案【满分必刷】.docxVIP

2026年国开电大管理英语3形考题库200道

第一部分单选题(200题)

1、Duringaperformanceappraisal,whichapproachfocusesondiscussingspecificbehaviorsandmeasurablegoals?

A.Trait-basedevaluation

B.BehaviorallyAnchoredRatingScale(BARS)

C.360-degreefeedback

D.ManagementbyObjectives(MBO)

【答案】：B

解析：本题考察绩效评估方法。正确答案为B，行为锚定等级评价法（BARS）通过描述具体行为和对应绩效等级，结合可量化标准进行评估，确保评价客观且聚焦行为细节。A（特质导向评估）侧重员工个人特质，缺乏具体行为指向；C（360度反馈）是多源评价，非单一聚焦行为；D（目标管理）以目标达成度为核心，不直接针对行为描述。

2、Whichperformanceappraisalmethodusesspecific,measurablegoalstoevaluateemployeeperformance?

A.360-DegreeFeedback

B.BARS(BehaviorallyAnchoredRatingScales)

C.ManagementbyObjectives(MBO)

D.KPI(KeyPerformanceIndicators)

【答案】：C

解析：本题考察绩效评估方法知识点。ManagementbyObjectives(MBO,C)核心是通过设定具体、可衡量的目标并评估完成情况；KPI(D)侧重关键指标而非目标本身；360度反馈(A)是多源评价，BARS(B)是行为锚定量表。MBO直接以目标为导向，因此C为正确答案。

3、InSWOTanalysis,whichofthefollowingdoestheWstandfor?

A.Workforce

B.Weaknesses

C.Warnings

D.Wishes

【答案】：B

解析：本题考察管理决策工具SWOT分析，正确答案为B。原因：SWOT中的“W”明确代表Weaknesses（劣势），是企业内部因素分析的核心维度。A选项“Workforce”属于人力资源管理术语，非SWOT缩写；C选项“Warnings”与风险分析无关；D选项“Wishes”非SWOT标准术语。

4、AccordingtoHerzbergsTwo-FactorTheory,whichofthefollowingisamotivatorfactor?

A.Salary

B.Recognitionfromcolleagues

C.Jobsecurity

D.Goodworkingconditions

【答案】：B

解析：本题考察赫茨伯格双因素理论中激励因素的概念。正确答案为B，根据理论，激励因素（motivatorfactors）是能带来工作满足感的内在因素，如成就感、认可、责任感等。选项A（工资）、C（工作保障）、D（良好工作环境）均属于保健因素（hygienefactors），仅能消除不满，无法提升工作积极性。

5、Whichofthefollowingisacriticalcomponentofaneffectiveperformanceappraisal?

A.Comparingemployeesagainsteachother

B.Focusingsolelyonpastperformance

C.SettingSMARTgoalsforfutureimprovement

D.Ignoringemployeeself-evaluation

【答案】：C

解析：本题考察绩效管理核心要素，正确答案为C。有效的绩效评估应结合回顾与展望，通过设定SMART目标（具体、可衡量、可实现、相关、有时限）帮助员工明确改进方向。A选项对比排名易引发负面竞争；B选项仅关注过去无法指导未来；D选项忽视员工自评会降低参与感。

6、在撰写商务邮件时，主题行的主要作用是？

A.提供发件人完整联系方式

B.简要说明邮件核心内容

C.列出所有收件人邮箱地址

D.包含附件清单及版本号

【答案】：B

解析：本题考察商务邮件主题行的规范。正确答案为B，因为主题行的核心目的是让收件人快速了解邮件核心内容，便于高效处理。A选项中发件人联系方式通常在