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考评员题库试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.关于职业道德的基本要求，以下哪项是错误的？()

A.爱岗敬业

B.公平竞争

C.诚实守信

D.保守秘密

2.下列哪项不属于安全生产的基本原则？()

A.预防为主

B.综合管理

C.严格执法

D.安全生产责任制

3.以下哪项不是职业健康检查的内容？()

A.身体检查

B.精神心理检查

C.工作能力评估

D.职业病诊断

4.关于劳动保护用品的正确使用，以下哪项说法是错误的？()

A.必须按照规定佩戴使用

B.可以自行选择使用

C.定期检查维护

D.使用后妥善保管

5.以下哪项不是企业安全文化建设的内容？()

A.安全理念

B.安全制度

C.安全教育

D.安全奖励

6.在事故调查处理中，以下哪项说法是错误的？()

A.及时报告事故

B.保护事故现场

C.隐瞒事故真相

D.妥善处理事故善后

7.关于劳动合同的签订，以下哪项说法是错误的？()

A.应当书面签订

B.可以口头约定

C.约定试用期

D.明确双方权利义务

8.在劳动者权益受到侵害时，以下哪项做法是错误的？()

A.协商解决

B.向劳动仲裁机构申请仲裁

C.向人民法院提起诉讼

D.放弃权益

9.以下哪项不是职业病的特征？()

A.慢性发病

B.特异性

C.可预防性

D.必须与工作环境直接相关

10.关于劳动者休息休假的权利，以下哪项说法是错误的？()

A.每周至少休息一日

B.年休假

C.法定节假日休假

D.可以随时要求休假

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于职业病的特征？()

A.慢性发病

B.特异性

C.可预防性

D.必须与工作环境直接相关

12.在安全生产中，以下哪些是预防事故的重要措施？()

A.加强安全教育培训

B.完善安全设施设备

C.制定应急预案

D.强化安全检查

13.以下哪些属于劳动者的基本权利？()

A.获得劳动报酬

B.休息休假

C.参与企业管理

D.接受职业技能培训

14.关于劳动合同的签订，以下哪些说法是正确的？()

A.应当书面签订

B.可以口头约定

C.约定试用期

D.明确双方权利义务

15.以下哪些是职业健康检查的内容？()

A.身体检查

B.精神心理检查

C.工作能力评估

D.职业病诊断

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同的时间是______。

17.在职业健康检查中，发现疑似职业病病人时，用人单位应当______。

18.安全生产管理的基本原则之一是______，即预防为主，消除事故隐患。

19.劳动者的工作时间应当严格执行国家规定的______，保障劳动者的休息休假权利。

20.在发生安全生产事故后，事故单位应当立即启动______，组织抢救，防止事故扩大。

四、判断题(共5题)

21.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位不得以任何形式解除劳动合同。()

A.正确B.错误

22.职业健康检查的结果对劳动者和用人单位都具有保密性。()

A.正确B.错误

23.安全生产事故调查处理中，任何单位和个人都不得阻挠、干涉。()

A.正确B.错误

24.劳动者在工作中受到事故伤害的，用人单位可以不承担赔偿责任。()

A.正确B.错误

25.在安全生产教育培训中，职工有权拒绝参加培训。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述安全生产责任制的主要内容。

27.在职业健康检查中，哪些情况可能导致职业病的诊断存在困难？

28.如何提高员工的安全意识和安全技能？

29.在安全生产事故调查处理中，应当遵循哪些原则？

30.如何做好安全生产的日常管理？

考评员题库试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】公平竞争虽然是职业道德的一部分，但并非基本要求，因此选项B是错误的。

2.【答案】C

【解析】安全生产的基本原则包括预防为主、综合治理、安全第一、责任到人等，严格执法不属于基本原则。

3.【答案】D

【解析】职业健康检查通常包括身体检查、精神心理检查和工作能力评估，但不包括职业病诊断