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法务面试试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于合同法的基本原则？()

A.平等原则

B.诚信原则

C.公序良俗原则

D.代理原则

2.在《中华人民共和国公司法》中，有限责任公司股东对公司承担的责任是什么？()

A.有限责任

B.无限责任

C.按股份承担责任

D.按出资额承担责任

3.以下哪项不是知识产权的范畴？()

A.专利权

B.版权

C.商标权

D.知识产权法

4.在《中华人民共和国劳动法》中，试用期最长不得超过多少个月？()

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.无限制

5.在合同违约的情况下，守约方可以要求违约方承担哪些责任？()

A.继续履行合同

B.支付违约金

C.恢复原状

D.以上都是

6.在《中华人民共和国公司法》中，股份有限公司的注册资本最低限额是多少？()

A.10万元

B.50万元

C.100万元

D.500万元

7.在《中华人民共和国合同法》中，合同成立的条件不包括以下哪项？()

A.合同主体合格

B.合同内容合法

C.合同形式合法

D.合同双方均同意

8.在劳动争议处理过程中，当事人可以申请哪些仲裁机构解决争议？()

A.劳动争议仲裁委员会

B.工会

C.劳动行政部门

D.以上都是

9.以下哪项不属于侵犯商标权的情形？()

A.未经注册商标所有人许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标

B.销售侵犯注册商标专用权的商品

C.伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识

D.使用注册商标标识，但标注了正确的商品名称

二、多选题(共5题)

10.在《中华人民共和国合同法》中，合同履行的原则包括哪些？()

A.诚实信用原则

B.平等原则

C.公序良俗原则

D.适当履行原则

11.以下哪些行为属于侵犯知识产权的行为？()

A.未经著作权人许可，复制、发行其作品

B.未经专利权人许可，实施其专利

C.未经商标注册人许可，使用其注册商标

D.未经他人许可，使用他人的商业秘密

12.在劳动争议中，以下哪些机构可以处理劳动争议？()

A.劳动争议仲裁委员会

B.劳动行政部门

C.人民法院

D.工会

13.在《中华人民共和国公司法》中，股份有限公司设立的条件包括哪些？()

A.有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额

B.有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构

C.有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件

D.有发起人制定的公司章程

14.以下哪些属于合同解除的情形？()

A.当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行

B.当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的

C.不可抗力致使不能实现合同目的

D.当事人一方违约，另一方同意解除合同

三、填空题(共5题)

15.根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司的注册资本最低限额为____元。

16.《中华人民共和国劳动法》规定，试用期最长不得超过____个月。

17.在《中华人民共和国合同法》中，合同依法成立后，具有____的法律约束力。

18.知识产权包括专利权、商标权和____。

19.劳动争议处理过程中，当事人可以先申请____进行调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

四、判断题(共5题)

20.《中华人民共和国合同法》规定，要约人可以随时撤销要约。()

A.正确B.错误

21.在《中华人民共和国公司法》中，公司章程是公司设立的基本文件。()

A.正确B.错误

22.劳动者解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知用人单位。()

A.正确B.错误

23.商标注册的有效期为无限期。()

A.正确B.错误

24.在劳动争议中，当事人可以直接向人民法院提起诉讼。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要说明合同成立的要件。

26.在知识产权方面，专利权和商标权的区别是什么？

27.简述劳动争议仲裁的基本程序。

28.请解释公司法中有限责任公司和股份有限公司的区别。

29.如何认定合同违约责任？

法务面试试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】代理原则并非合同法的基本原则，而