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组织行政理论试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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评分

一、单选题(共10题)

1.组织行政理论中，强调组织成员的个性和动机的理论是？()

A.巴纳德理论

B.韦伯的官僚模型

C.人际关系理论

D.系统理论

2.在组织行政理论中，哪个理论认为组织是一个有目的的社会技术系统？()

A.巴纳德理论

B.韦伯的官僚模型

C.系统理论

D.雷恩的组织理论

3.组织行政理论中，哪个理论强调组织成员之间的沟通和协作？()

A.巴纳德理论

B.韦伯的官僚模型

C.人际关系理论

D.雷恩的组织理论

4.在组织行政理论中，哪个理论认为组织的权力来源于个人的能力和专业知识？()

A.巴纳德理论

B.韦伯的官僚模型

C.雷恩的组织理论

D.权力距离理论

5.组织行政理论中，哪个理论强调通过正式的权力结构来控制组织的行为？()

A.权力距离

B.组织结构

C.领导风格

D.组织文化

6.在组织行政理论中，哪个理论认为组织是一个开放的系统，需要与外部环境进行互动？()

A.巴纳德理论

B.韦伯的官僚模型

C.系统理论

D.雷恩的组织理论

7.组织行政理论中，哪个理论强调组织成员的参与和决策过程？()

A.巴纳德理论

B.韦伯的官僚模型

C.参与管理理论

D.雷恩的组织理论

8.在组织行政理论中，哪个理论强调组织成员之间的非正式关系？()

A.巴纳德理论

B.韦伯的官僚模型

C.雷恩的组织理论

D.人际关系理论

9.组织行政理论中，哪个理论认为组织有三个基本要素：明确的目标、协作的意愿和个人的贡献？()

A.巴纳德理论

B.韦伯的官僚模型

C.系统理论

D.参与管理理论

10.在组织行政理论中，哪个理论强调组织结构中的权力分配和职责划分？()

A.巴纳德理论

B.韦伯的官僚模型

C.人际关系理论

D.系统理论

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是巴纳德组织理论的基本要素？()

A.明确的目标

B.协作的意愿

C.个人的贡献

D.组织结构

12.韦伯的官僚模型理论中，以下哪些是其核心特征？()

A.明确的等级制度

B.规则和程序

C.职业化管理人员

D.非正式关系

13.组织行政理论中，以下哪些理论强调组织成员的参与和决策过程？()

A.巴纳德理论

B.参与管理理论

C.韦伯的官僚模型

D.人际关系理论

14.以下哪些理论认为组织是一个开放的系统？()

A.巴纳德理论

B.系统理论

C.韦伯的官僚模型

D.人际关系理论

15.以下哪些理论关注组织成员的个性和动机？()

A.人际关系理论

B.参与管理理论

C.雷恩的组织理论

D.韦伯的官僚模型

三、填空题(共5题)

16.在巴纳德的组织理论中，组织存在的基础是成员之间的______。

17.韦伯的官僚模型理论中，理想的行政组织体系是建立在______的基础上的。

18.系统理论认为，组织是一个______，需要与外部环境进行互动。

19.在组织行政理论中，______理论强调组织成员的个性和动机。

20.______理论认为，组织的目标和任务是通过正式的权力结构来实现的。

四、判断题(共5题)

21.巴纳德的组织理论认为，组织是一个封闭的系统，不需要与外部环境进行互动。()

A.正确B.错误

22.韦伯的官僚模型理论认为，组织中的所有决策都应该由最高管理层做出。()

A.正确B.错误

23.人际关系理论认为，组织成员之间的非正式关系对组织效能没有影响。()

A.正确B.错误

24.系统理论认为，组织的目标和任务是通过非正式的权力结构来实现的。()

A.正确B.错误

25.在组织行政理论中，参与管理理论认为，组织成员的参与和决策过程可以提高组织的效能。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要介绍巴纳德的组织理论的主要内容。

27.韦伯的官僚模型理论有哪些主要特征？

28.系统理论如何解释组织与外部环境的关系？

29.人际关系理论对组织管理有哪些启示？

30.参与管理理论如何提高组织的效能？

组织行政理论试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】人际关系理论强调组织成员的个性和动机，认为这