2026年国开电大管理英语3形考题库200道附答案【基础题】.docxVIP

2026年国开电大管理英语3形考题库200道

第一部分单选题(200题)

1、针对重复出现、有固定处理流程的问题所做的决策是？

A.程序化决策

B.非程序化决策

C.战略决策

D.战术决策

【答案】：A

解析：本题考察决策类型的知识点。程序化决策适用于常规、重复的问题，有既定流程和标准解决方案（如日常审批、库存管理）。B选项非程序化决策针对新问题或突发情况，需灵活处理；C选项战略决策是长期、宏观的目标规划；D选项战术决策是短期、具体的执行计划。因此正确答案为A。

2、Whichleadershipstyleemphasizesempoweringteammemberstomakedecisionsandtakeownershipoftheirwork?

A.Autocraticleadership(指令型领导,强调上级决策).

B.Democraticleadership(民主型领导,强调团队参与).

C.Empoweringleadership(授权型领导,强调信任与自主).

D.Laissez-faireleadership(放任型领导,几乎不干预).

【答案】：C

解析：本题考察领导力风格的定义。正确答案为C，Empoweringleadership（授权型领导）的核心是信任团队成员，赋予其自主决策的权力和责任，符合题干中“empowering”（赋能）的描述。A选项是上级主导决策；B选项强调集体参与而非完全授权；D选项因缺乏指导和监督，不符合“empowering”的积极主动性。

3、在管理沟通中，以下哪项通常被认为是有效沟通的主要障碍？

A.信息过载

B.语言差异

C.文化差异

D.反馈及时

【答案】：A

解析：本题考察管理沟通障碍的知识点。正确答案为A，因为信息过载会导致接收者难以处理过多信息，从而直接影响沟通效率；B和C虽为沟通障碍，但多属于复杂情境下的次要因素，题目问“通常”情况，信息过载是更普遍的基础障碍；D“反馈及时”是有效沟通的促进因素，而非障碍。

4、Inteammanagement,whoisprimarilyresponsibleforclarifyingteamgoalsandensuringprogressstaysontrack?

A.Teamfacilitator

B.Teamleader

C.Teammember

D.Teamrecorder

【答案】：A

解析：本题考察团队角色职责的知识点。Teamfacilitator（团队协调者）的核心职责是明确目标、排除障碍并监控进度，确保团队高效协作。B选项Teamleader（团队领导者）更侧重战略决策和资源分配，C选项Teammember（成员）主要执行任务，D选项Teamrecorder（记录员）负责会议记录而非目标管理。因此正确答案为A。

5、AccordingtoHerzbergsTwo-FactorTheory,whichofthefollowingwouldbeamotivatorforemployees?

A.Competitivesalary

B.Clearjobsafety

C.Recognitionforachievements

D.Flexibleworkinghours

【答案】：C

解析：本题考察激励理论的分类。正确答案为C，赫茨伯格的激励因素（Motivators）包括成就感、认可、责任等内在需求，“Recognitionforachievements”属于激励因素，能直接提升工作积极性。选项A（薪资）、B（工作安全）、D（弹性工作时间）属于保健因素（Hygienefactors），仅用于消除不满，无法激发主动动机。

6、Whichperformanceevaluationmethodinvolvesfeedbackfrommultiplesourcesincludingpeers,subordinates,andsuperiors?

A.360-degreefeedback

B.ManagementbyObjectives

C.Annualperformancereview

D.Peerrecognition

【答案】：A

解析：本题考察绩效评估方法知识点。正确答案为A，360度反馈的核心是通过上级、下级、同事等多源反馈全面评估员工表现。B选项MBO（ManagementbyObjectives）侧重目标设定与完成情况追踪，而非多源反馈；C选项年度绩效回顾是泛泛的