2026年国开电大管理英语3形考题库200道附完整答案（夺冠系列）.docxVIP

2026年国开电大管理英语3形考题库200道

第一部分单选题(200题)

1、Inteambuilding,whichroleisresponsibleforcoordinatingteammembersworkandensuringtasksarecompletedontime?

A.Coordinator

B.Innovator

C.Implementer

D.Monitor/Evaluator

【答案】：A

解析：AccordingtoBelbinTeamRolestheory,theCoordinator(A)specializesinorganizingwork,clarifyinggoals,andensuringtimelytaskcompletion.TheInnovator(B)focusesongeneratingnewideas,theImplementer(C)excelsatsystematicexecution,andtheMonitor/Evaluator(D)objectivelyassessesoptions.Therefore,Aiscorrectasitdirectlyalignswiththedescribedresponsibilities.

2、以下哪种绩效评估方法通过收集上级、同事、下属、客户等多方评价来全面评估员工表现？

A.KPI考核法

B.360度反馈法

C.目标管理法

D.行为锚定评价法

【答案】：B

解析：本题考察绩效评估方法知识点。正确答案为B，360度反馈法的核心是多源评价，通过不同角色的反馈（上级指导、同事协作、下属支持、客户体验）形成全面评价。A项KPI考核法侧重关键绩效指标，C项目标管理法以目标达成度为核心，D项行为锚定法基于具体行为表现打分，均不涉及多方评价。

3、Whichtypeofcontrolisimplementedbeforeaprojectstarts,suchasbudgetingorpre-recruitmentscreening?

A.Feedforwardcontrol

B.Concurrentcontrol

C.Feedbackcontrol

D.Post-control

【答案】：A

解析：本题考察控制类型知识点。Feedforwardcontrol（前馈控制）在活动开始前实施，通过预防措施降低风险。A选项符合定义。B选项Concurrentcontrol（同期控制）在过程中监控，如生产中的质量检查；C、D均属于Feedbackcontrol（反馈控制），在活动结束后根据结果调整，如项目完成后的绩效评估。

4、以下哪项理论认为领导者的有效性取决于领导者与被领导者之间的互动以及情境因素？

A.权变理论

B.特质理论

C.行为理论

D.路径目标理论

【答案】：A

解析：本题考察领导理论的知识点。正确答案为A，权变理论（如菲德勒模型）强调领导有效性受情境（如任务结构、上下级关系）影响，而非单一特质或行为；B特质理论关注领导者固有品质；C行为理论聚焦领导行为类型（如独裁/民主）；D路径目标理论是权变理论的具体应用，题目问“核心取决于互动和情境”，权变理论更全面。

5、Inabusinessemail,thesubjectlineshouldbe______.

A.Conciseandinformative

B.Aslongaspossibletoincludealldetails

C.Aquestiontopromptaquickreply

D.Writteninallcapstoemphasizeimportance

【答案】：A

解析：本题考察商务邮件主题的写作规范。正确答案为A，商务邮件主题需简洁明了，直接传达邮件核心内容；B选项过长会降低效率，不符合主题设计原则；C选项用问句开头易造成误解，非必要；D选项全大写在商务沟通中易被视为不礼貌或攻击性，反而降低沟通效果。

6、会议前必须完成的关键准备工作是？

A.发送会议议程给所有参会者

B.准备会议记录电子模板

C.测试会议室投影设备

D.安排参会人员茶歇

【答案】：A

解析：本题考察会议管理流程。正确答案为A，会议议程是会议前的核心准备，可帮助参会者提前明确议题和目标。B选项会议记录模板是会议中/后使用，C选项设备测试属于会议当天准备，D选项茶歇安排属于会议执行细节，均非“必须完成的关键