2026年国开电大管理英语3形考题库200道附参考答案【满分必刷】.docxVIP

2026年国开电大管理英语3形考题库200道

第一部分单选题(200题)

1、Whichofthefollowingisanexampleofformalcommunicationinabusinesssetting?

A.Acasualchatbetweencolleaguesduringlunchbreak

B.Amemosenttoallemployeesregardingcompanypolicychanges

C.Atextmessagesenttoateammembertoconfirmameetingtime

D.Asocialmediapostbyamanagersharingpersonalupdates

【答案】：B

解析：本题考察正式沟通的定义及实例。正式沟通是指通过组织规定的正式渠道（如文件、会议、备忘录等）进行的沟通，具有规范性和权威性。选项B的“memo（备忘录）”属于正式沟通工具，用于传达公司政策等重要信息。A、C、D均属于非正式沟通（如闲聊、即时消息、个人社交平台内容），不符合正式沟通的定义。

2、Inateammeeting,aleadershoulddoallofthefollowingEXCEPT:

A.Encourageallteammemberstoparticipate

B.Controlthediscussiontimetoensureefficiency

C.Criticizeteammembersformakingmistakes

D.Recordkeypointstosummarizelater

【答案】：C

解析：本题考察团队领导的核心职责，正确答案为C。领导者的首要职责是激励团队而非批评，应营造积极的沟通氛围。选项A通过鼓励参与促进信息共享；选项B合理把控时间确保会议效率；选项D记录关键点有助于后续跟进，均为领导者应做的行为。选项C中的“批评”违背了建设性领导原则，可能打击团队积极性。

3、Whichperformanceevaluationmethodinvolvesfeedbackfrommultiplesourcesincludingpeers,subordinates,andsuperiors?

A.360-degreefeedback

B.ManagementbyObjectives

C.Annualperformancereview

D.Peerrecognition

【答案】：A

解析：本题考察绩效评估方法知识点。正确答案为A，360度反馈的核心是通过上级、下级、同事等多源反馈全面评估员工表现。B选项MBO（ManagementbyObjectives）侧重目标设定与完成情况追踪，而非多源反馈；C选项年度绩效回顾是泛泛的总结，未强调多主体参与；D选项同伴认可属于非正式激励，非评估方法。

4、Whichofthefollowingbestdescribesthe360-degreefeedbackmethod?

A.Feedbackiscollectedfromtheemployeessupervisoronly.

B.Feedbackiscollectedfrommultiplesourcesincludingpeers,subordinates,andself.

C.Feedbackisonlygiventhroughwrittenreports.

D.Feedbackisusedonlyforsalaryadjustmentdecisions.

【答案】：B

解析：本题考察360度反馈法的特点。正确答案为B，360度反馈指从员工的上级、下级、同事、自评及外部客户等多个维度收集反馈，全面评估其绩效。选项A错误，仅收集上级反馈属于单一来源评价；选项C错误，反馈形式包括口头、书面等多种方式；选项D错误，360度反馈用途广泛，如职业发展指导、绩效改进等，不仅限于薪资调整。

5、Whichcommunicationchannelismostsuitablefordeliveringurgentanddetailedinstructionstoaremoteteammember?

A.Face-to-facemeeting

B.Email

C.Phonecall

D.Instantmessagin