2026年国开电大管理英语3形考题库200道及答案（易错题）.docxVIP

2026年国开电大管理英语3形考题库200道

第一部分单选题(200题)

1、Whatisthemainpurposeofthesubjectlineinabusinessemail?

A.Togreettherecipientpolitely

B.Tobrieflystatethepurposeoftheemail

C.Toprovidedetailedbackgroundinformation

D.Toattachnecessarydocumentsandfiles

【答案】：B

解析：本题考察商务邮件写作中主题行的知识点。正确答案为B，因为主题行的核心作用是简明扼要地告知收件人邮件的主要目的，帮助对方快速判断是否需要立即处理或了解关键内容。A选项错误，因为问候语通常在邮件正文开头；C选项错误，详细背景信息应在邮件正文中而非主题行；D选项错误，附件是通过“附件”功能添加，与主题行无关。

2、Whichofthefollowingbestdescribesthecoreresponsibilitiesofaprojectmanager?

A.Onlyplanningtheprojectbudgetandtimeline.

B.Managingdailyteamactivitiesandapprovingallfinancialexpenditures.

C.Planning,organizing,leading,andcontrollingprojectresourcestoachieveobjectives.

D.Coordinatingwithonlythetopmanagementforprojectapprovals.

【答案】：C

解析：本题考察项目管理的核心职能。正确答案为C，因为项目管理的四大核心职能是计划（Planning）、组织（Organizing）、领导（Leading）和控制（Controlling），C选项全面涵盖了这些职能，并强调通过资源管理实现目标。A选项仅提及计划环节，忽略执行与控制；B选项混淆了日常管理与项目管理职责；D选项仅强调高层沟通，忽略团队管理和资源控制。

3、哪种绩效评估方法通过上级、同事、下属、自我等多方面反馈进行评估？

A.360度反馈

B.行为锚定法

C.排序法

D.配对比较法

【答案】：A

解析：本题考察绩效评估方法的知识点。360度反馈是多源信息收集方法，通过上级、下属、同事、自我等多个维度综合评估员工表现，全面反映其工作能力和影响。B选项行为锚定法是结合具体行为描述与评分标准的评估；C选项排序法是通过对比员工绩效进行排名；D选项配对比较法是将员工两两比较并确定优劣。因此正确答案为A。

4、Whichleadershipstyleischaracterizedbyshareddecision-makingandcollaborativeproblem-solving?

A.Authoritativeleadership

B.Democraticleadership

C.Laissez-faireleadership

D.Paternalisticleadership

【答案】：B

解析：本题考察领导力风格的定义。选项B“Democraticleadership”（民主型领导）强调团队参与和共同决策，符合题干描述。选项A“Authoritative”（权威型）倾向于个人决策；选项C“Laissez-faire”（放任型）几乎不干预，缺乏协作；选项D“Paternalistic”（家长式）强调控制和保护，非协作型。

5、AccordingtoBruceTuckmansteamdevelopmentmodel,whichisthefirststagewhenteammembersaregettingtoknoweachotherandestablishinginitialgoals?

A.Storming(Shock)stage

B.Norming(Standardizing)stage

C.Forming(Initiating)stage

D.Performing(Executing)stage

【答案】：C

解析：本题考察团队发展阶段知识点。正确答案为C（形成期）。Tuckman模型中，形成期是团队成员相互认识、明确团队目标和角色的初始阶段；A选项震荡期以成员冲突和分歧为特征；B选项