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2024年重庆医科大学招聘真题(行政管理岗)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.关于行政管理的核心职能，以下哪个说法是正确的？()

A.财务管理

B.人力资源管理

C.计划与控制

D.法律事务

2.在行政管理中，以下哪项不是行政决策的步骤？()

A.确定决策目标

B.收集信息

C.制定备选方案

D.评估决策效果

3.以下哪项不是公共行政的基本原则？()

A.公正原则

B.效率原则

C.服务原则

D.利益最大化原则

4.在行政管理中，以下哪项不属于公共资源的管理内容？()

A.人力资源

B.财务资源

C.物质资源

D.信息资源

5.在行政管理中，以下哪项不是公共服务的特点？()

A.公平性

B.透明性

C.效率性

D.私有性

6.以下哪项不是公共组织的目标？()

A.提高服务质量

B.优化组织结构

C.降低成本

D.提高员工福利

7.在行政管理中，以下哪项不是公共政策的类型？()

A.政府政策

B.政策法规

C.行业政策

D.个人政策

8.以下哪项不是公共行政的伦理问题？()

A.权力滥用

B.利益冲突

C.信息不对称

D.组织文化

9.在行政管理中，以下哪项不是绩效评估的内容？()

A.效率评估

B.成本评估

C.质量评估

D.情感评估

二、多选题(共5题)

10.以下哪些是公共行政的基本原则？()

A.公正原则

B.效率原则

C.服务原则

D.责任原则

E.法治原则

11.以下哪些是行政决策的步骤？()

A.确定决策目标

B.收集信息

C.制定备选方案

D.选择最佳方案

E.实施决策

12.以下哪些是公共组织结构设计的关键因素？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织文化

D.法律法规

E.技术水平

13.以下哪些是影响公共行政绩效评估的因素？()

A.政策制定

B.资源配置

C.组织结构

D.人力资源

E.社会环境

14.以下哪些是公共服务的特点？()

A.公平性

B.透明性

C.效率性

D.公共性

E.可持续性

三、填空题(共5题)

15.公共行政的核心职能是_______。

16.行政决策过程中，_______是决策的基础。

17.公共行政的伦理原则中，_______强调行政人员在处理公共事务时应当公正无私。

18.公共组织结构设计中，_______有助于提高组织的灵活性和适应性。

19.绩效评估是衡量_______的重要手段。

四、判断题(共5题)

20.公共行政的最终目标是追求经济效益的最大化。()

A.正确B.错误

21.行政决策过程中，所有参与者都应该平等地参与到决策过程中。()

A.正确B.错误

22.公共行政的伦理原则是固定不变的，不随社会环境的变化而变化。()

A.正确B.错误

23.在公共组织中，权力应该高度集中，以保障决策的效率。()

A.正确B.错误

24.绩效评估的结果应该完全公开，以确保公共透明度。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述公共行政与私人行政的主要区别。

26.如何提高公共行政的效率和效果？

27.公共行政中的伦理问题有哪些？

28.绩效评估在公共行政中的作用是什么？

29.如何构建有效的公共行政伦理体系？

2024年重庆医科大学招聘真题(行政管理岗)

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】行政管理的核心职能包括计划、组织、领导、协调和控制，其中计划与控制是核心职能之一。

2.【答案】D

【解析】行政决策的步骤通常包括确定决策目标、收集信息、制定备选方案、选择最佳方案和实施决策。评估决策效果是决策实施后的一个环节。

3.【答案】D

【解析】公共行政的基本原则包括公正、效率、服务、责任和法治等，利益最大化原则不属于公共行政的基本原则。

4.【答案】A

【解析】公共资源的管理内容通常包括财务资源、物质资源和信息资源，人力资源通常指的是组织内部的人力配置和管理。

5.【答案】D

【解析】公共服务具有公平性、透明性、效率性和公共性等特点，私有性不是公共服务的特点。

6.【答案】D

【解析】公共组织的目标通常包括提高服务质量、优化组织结