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2025年工会女考试试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.工会女职工委员会的主要职责是什么？()

A.维护女职工的合法权益和特殊利益

B.组织女职工参加社会活动

C.负责工会经费的收支管理

D.指导基层工会工作

2.工会女职工委员会每届任期是多久？()

A.一年

B.二年

C.三年

D.四年

3.女职工在孕期、产期、哺乳期受到侵害时，可以向哪个机构投诉？()

A.工会女职工委员会

B.劳动保障监察大队

C.企业人力资源部

D.妇联

4.工会女职工委员会的主席由谁选举产生？()

A.工会全体女职工

B.工会全体会员

C.工会女职工委员会成员

D.企业领导提名

5.女职工生育享受多少天的产假？()

A.30天

B.45天

C.90天

D.98天

6.工会女职工委员会应当如何保障女职工的休息权益？()

A.严格执行国家有关女职工劳动保护的规定

B.定期组织女职工进行健康检查

C.提供必要的卫生设施

D.以上都是

7.女职工因生育需要调整工作岗位的，企业应当如何处理？()

A.优先安排

B.随意调整

C.不得降低其工资、福利待遇

D.以上都是

8.工会女职工委员会应当如何开展女职工的教育培训工作？()

A.组织女职工学习国家法律法规

B.开展职业技能培训

C.提高女职工的综合素质

D.以上都是

9.女职工在劳动过程中受到性骚扰，可以向哪个机构投诉？()

A.工会女职工委员会

B.劳动保障监察大队

C.企业人力资源部

D.公安机关

二、多选题(共5题)

10.工会女职工委员会在维护女职工权益方面有哪些主要职责？()

A.保障女职工的劳动权益

B.保障女职工的生育权益

C.保障女职工的休息权益

D.保障女职工的受教育权益

11.以下哪些行为属于对女职工的性骚扰？()

A.恶意嘲讽女职工的生理特点

B.强迫女职工进行超出工作范畴的社交活动

C.拒绝女职工提出的合理工作要求

D.以威胁手段要求女职工提供个人隐私

12.女职工在以下哪些情况下可以要求调整工作岗位？()

A.因怀孕需要减轻劳动强度

B.因哺乳期需要缩短工作时间

C.因身体原因不能适应原岗位工作

D.因家庭原因需要灵活安排工作时间

13.工会女职工委员会在以下哪些方面需要协助企业做好女职工工作？()

A.制定和实施女职工劳动保护措施

B.组织女职工参加职业技能培训

C.协助企业开展女职工思想政治工作

D.提供女职工健康咨询和医疗保健服务

三、填空题(共5题)

14.根据《中华人民共和国工会法》，工会女职工委员会是工会组织中的专门机构，负责维护和保障女职工的哪些权益？

15.《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育享受多少天的产假？

16.工会女职工委员会每届任期为多少年？

17.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同，这一规定在《中华人民共和国劳动法》的哪个条款中体现？

18.工会女职工委员会应当定期组织女职工进行哪些方面的培训？

四、判断题(共5题)

19.工会女职工委员会是工会组织中的独立机构，负责独立处理女职工的投诉。()

A.正确B.错误

20.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位可以因工作需要单方面调整其工作岗位。()

A.正确B.错误

21.工会女职工委员会的主席必须由企业领导提名。()

A.正确B.错误

22.女职工在产假期间，工资福利待遇不得低于原工资。()

A.正确B.错误

23.工会女职工委员会可以代表女职工向用人单位提出增加工资的要求。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

24.请简述工会女职工委员会在维护女职工权益方面的具体作用。

25.女职工在哺乳期内，用人单位应如何安排工作？

26.如果女职工在工作中遭受性骚扰，她应该采取哪些措施来维护自己的权益？

27.工会女职工委员会如何协助企业开展女职工的技能提升工作？

28.女职工在孕期和哺乳期内，用人单位在工资待遇方面有哪些特殊规定？

2025年工会女考试试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】工会女职工委员会的主要职责是维护女职工的合法权益和特殊利益。

2.【答案】C

【解析】根据《工会法》规定，工会女职工