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2024年广东以色列理工学院招聘真题(行政管理岗)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于我国公务员的基本管理制度？()

A.任职回避制度

B.公务员培训制度

C.公务员申诉控告制度

D.公务员交流制度

2.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的考核分为哪些类别？()

A.绩效考核和德能勤绩廉考核

B.年度考核和任职考核

C.综合考核和专项考核

D.基础考核和动态考核

3.公务员晋升职务，其德才表现应当具备的条件不包括以下哪项？()

A.具有履行相应职务职责的专业知识和能力

B.工作年限满一定要求

C.工作表现突出，有显著成绩和贡献

D.有犯罪记录

4.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以申请哪种救济？()

A.申诉

B.诉讼

C.调解

D.投诉

5.以下哪项不属于公务员的义务？()

A.遵守宪法和法律

B.保守国家秘密和工作秘密

C.完成工作任务，努力提高工作效率

D.依法参加社会保险

6.公务员在什么情况下可以辞职？()

A.想要从事其他职业

B.因健康原因不能坚持正常工作

C.公务员本人自愿提出

D.单位决定予以辞退

7.以下哪项不属于公务员的纪律要求？()

A.严守国家秘密

B.不得经商办企业

C.不得利用职权为自己或者他人谋取私利

D.必须参加单位组织的集体活动

8.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的退休年龄是多少？()

A.男60岁，女55岁

B.男60岁，女50岁

C.男65岁，女60岁

D.男60岁，女55岁(女干部)

9.以下哪项不属于公务员的考核内容？()

A.德

B.能

C.勤

D.教育背景

10.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员因公致残的，享受以下哪种待遇？()

A.退休待遇

B.工伤待遇

C.病休待遇

D.丧葬补助

二、多选题(共5题)

11.在行政管理中，以下哪些属于行政管理的基本职能？()

A.计划与决策

B.组织与协调

C.领导与激励

D.检查与控制

E.资源配置

12.以下哪些因素会影响组织沟通的效果？()

A.沟通渠道的畅通程度

B.沟通者的语言表达能力

C.沟通双方的关系

D.沟通信息的内容

E.沟通的时间与地点

13.在人力资源管理中，以下哪些属于人力资源管理的核心任务？()

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.绩效管理

E.薪酬福利管理

14.以下哪些属于公共关系管理的目标？()

A.增强组织的社会形象

B.建立良好的公众关系

C.提高组织的品牌知名度

D.促进组织与公众之间的沟通

E.保护组织的合法权益

15.以下哪些是行政组织设计的原则？()

A.目标一致原则

B.职责明确原则

C.权责对等原则

D.简化机构原则

E.适应性原则

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的考核分为______和______，考核结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

17.行政组织的设计原则中，______原则要求组织结构要适应组织内外部环境的变化。

18.在行政管理中，______是确保组织内部沟通顺畅的关键。

19.人力资源管理中的______环节，是确保组织拥有合适人才的基础。

20.公共关系管理的核心是建立和维护组织与______之间的良好关系。

四、判断题(共5题)

21.公务员的考核结果只与公务员的年度考核相关。()

A.正确B.错误

22.在行政组织设计中，组织结构的复杂性越高，组织的效率越高。()

A.正确B.错误

23.人力资源管理的目的是为了降低组织的运营成本。()

A.正确B.错误

24.公共关系管理的目标是提高组织的知名度，而不需要关注公众对组织的评价。()

A.正确B.错误

25.在行政管理中，领导的主要职责是制定决策。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明行政组织结构设计的原则及其重要性。

27.如何有效地进行组织沟通？

28.在人力资源管理中，如何进行员工绩效评估？

29.公共关系危机管理的关键步骤是什么？