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2026年学历类自考专业(法律)劳动法-房地产法参考题库含答案解析(5卷题答案)

2026年学历类自考专业(法律)劳动法-房地产法参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】劳动者在试用期内因严重违反用人单位规章制度被解雇，用人单位需提前多久通知工会？

【选项】A.3日B.7日C.15日D.无需通知

【参考答案】C

【详细解析】根据《劳动合同法》第39条，用人单位以严重违反规章制度为由解除劳动合同，需提前15日书面通知工会。此规定旨在保障工会对劳动者权益的监督，选项C正确。其他选项时间不足或无关，不符合法定程序。

【题干2】工伤认定中“上下班途中”是否包含非必要绕行路线？

【选项】A.包含B.不包含

【参考答案】B

【详细解析】《工伤保险条例》第14条明确“上下班途中”指必要路线，非必要绕行（如绕行购物）不认定工伤。选项B符合司法解释，选项A扩大了适用范围，与实务不符。

【题干3】房地产抵押合同自何时生效？

【选项】A.合同签订时B.抵押登记完成时

【参考答案】B

【详细解析】根据《民法典》第403条，不动产抵押需登记生效。未登记的抵押合同仅具有民事效力，不对抗第三人。选项B正确，选项A常见认知误区。

【题干4】租赁房屋内隔断墙倒塌导致租客受伤，房东的责任是？

【选项】A.全部承担B.部分承担C.无责