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2025年工资会计面试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在工资核算中，应付工资总额科目借方登记的是什么？()

A.本期实际发放的工资

B.应付未付的工资

C.应交个人所得税

D.工资分配时借记的应付工资

2.以下哪项不属于工资核算的原始凭证？()

A.员工工资条

B.银行转账凭证

C.员工请假单

D.税务申报表

3.工资核算中，应付工资科目贷方登记的是什么？()

A.实际支付的工资

B.应付未付的工资

C.税收返还

D.工资分配时贷记的应付工资

4.工资核算过程中，个人所得税的计算依据是什么？()

A.税前工资总额

B.税后工资总额

C.基本工资

D.实际发放的工资

5.以下哪项不属于工资核算的调整项目？()

A.加班费

B.奖金

C.税收返还

D.离职补偿

6.工资核算中，应付福利费科目借方登记的是什么？()

A.实际支付的福利费用

B.应付未付的福利费用

C.福利费用的提取

D.福利费用的分配

7.以下哪项不属于工资核算的支付方式？()

A.银行转账

B.现金支付

C.网上支付

D.邮政汇款

8.工资核算中，应付工资科目期末余额在贷方表示什么？()

A.应付未付的工资

B.实际支付的工资

C.应交个人所得税

D.福利费用的提取

9.工资核算中，累计折旧科目属于哪一类会计科目？()

A.负债类科目

B.所有者权益类科目

C.资产类科目

D.成本类科目

二、多选题(共5题)

10.工资核算过程中，以下哪些属于工资性收入？()

A.基本工资

B.加班费

C.奖金

D.福利补贴

E.离职补偿

11.在工资核算中，以下哪些费用属于应交税费？()

A.个人所得税

B.社会保险费

C.城建税

D.教育费附加

E.住房公积金

12.工资核算的原始凭证通常包括哪些内容？()

A.员工基本信息

B.工作时间记录

C.工资计算公式

D.税费计算依据

E.部门主管签字

13.以下哪些属于工资核算的调整项目？()

A.加班费

B.奖金

C.税收返还

D.福利补贴

E.离职补偿

14.工资核算中，以下哪些属于资产类科目？()

A.应付工资

B.应付福利费

C.累计折旧

D.预提费用

E.实收资本

三、填空题(共5题)

15.在工资核算中，应付工资科目是用来核算企业应付给职工的_。

16.工资核算时，累计折旧科目用于核算企业对固定资产计提的_。

17.个人所得税的计算通常以_为扣除额，超过部分按超额累进税率计算。

18.工资核算过程中，对于员工的加班工资，一般会借记_，贷记_。

19.在工资核算系统中，_是用来记录企业支付给员工的实际工资数额。

四、判断题(共5题)

20.工资核算中，应付工资科目期末余额在贷方表示企业已支付全部工资。()

A.正确B.错误

21.个人所得税的计算不考虑员工的福利补贴。()

A.正确B.错误

22.在工资核算中，累计折旧科目属于负债类科目。()

A.正确B.错误

23.工资核算过程中，所有员工的加班费都应计入生产成本科目。()

A.正确B.错误

24.工资核算的原始凭证必须由财务部门负责人签字确认。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述工资核算的基本流程。

26.在工资核算中，如何处理员工的请假工资？

27.在工资核算中，个人所得税的计算有哪些注意事项？

28.工资核算中，如何处理员工的加班工资？

29.工资核算中，如何进行工资分配的账务处理？

2025年工资会计面试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】工资分配时，借记应付工资科目，贷记相应的费用科目，因此应付工资总额科目借方登记的是工资分配时借记的应付工资。

2.【答案】C

【解析】员工请假单通常不直接用于工资核算，而其他三项都是工资核算过程中可能用到的原始凭证。

3.【答案】B

【解析】应付工资科目贷方登记的是应付未付的工资，即尚未发放给员工的工资。

4.【答案】A

【解析】个人所得税的计算依据是税前工资总额，即扣除社会保险和公积金等之前的基本工资。

5.【答案】D

【解析】离职补偿通常不属于工资核算的日常调整项目，而是属于离职员工