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2024年浙江省事业单位考试综合应用能力真题与答案B类

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于我国事业单位的特点？()

A.公益性

B.自主性

C.服务性

D.竞争性

2.事业单位改革的主要目的是什么？()

A.提高事业单位的盈利能力

B.优化事业单位的职能结构

C.降低事业单位的行政级别

D.减少事业单位的编制数量

3.事业单位的领导人员选拔任用应当遵循哪些原则？()

A.德才兼备、以德为先

B.公开、平等、竞争、择优

C.严格依法、民主集中制

D.以上都是

4.事业单位的财务制度应当遵循哪些原则？()

A.预算管理原则

B.会计核算原则

C.成本核算原则

D.以上都是

5.事业单位应当如何进行内部审计？()

A.由上级主管部门组织实施

B.由内部审计机构组织实施

C.由外部审计机构组织实施

D.由事业单位自行决定

6.事业单位与公务员有哪些区别？()

A.工作性质不同

B.管理体制不同

C.职称晋升制度不同

D.以上都是

7.事业单位的绩效评价应当包括哪些内容？()

A.工作量

B.工作质量

C.服务对象满意度

D.以上都是

8.事业单位的培训应当遵循哪些原则？()

A.需求导向

B.效果导向

C.创新导向

D.以上都是

9.以下哪项不属于事业单位人事管理的主要内容？()

A.人员招聘

B.职称评审

C.薪酬福利

D.财务管理

10.事业单位应当如何加强党风廉政建设？()

A.加强廉政教育

B.完善监督机制

C.严格纪律要求

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于事业单位的职能特点？()

A.公益性

B.服务性

C.行业性

D.独立性

12.事业单位改革中，以下哪些措施是符合改革方向的？()

A.强化事业单位的公益属性

B.推进政事分开、管办分离

C.优化事业单位的布局结构

D.提高事业单位人员的薪酬待遇

13.事业单位在人事管理中应当遵循哪些原则？()

A.公开公平竞争

B.民主集中制

C.德才兼备、以德为先

D.按劳分配

14.事业单位财务管理的原则包括哪些？()

A.依法理财

B.量入为出

C.规范透明

D.节约高效

15.事业单位内部控制制度主要包括哪些方面？()

A.预算控制

B.采购控制

C.资产控制

D.人力资源控制

三、填空题(共5题)

16.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员与所在单位订立的聘用合同，期限一般不低于______年。

17.事业单位内部审计机构或者审计人员依法履行职责，受______保护。

18.事业单位应当建立健全______，保障事业单位工作人员合法权益。

19.事业单位工作人员年度考核的结果，作为______、调整______、解除______或者续订______合同的依据。

20.事业单位应当建立健全______，保障事业单位工作人员合法权益。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的财务活动必须遵守国家有关法律法规和政策规定。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的工资水平可以低于当地公务员的工资水平。()

A.正确B.错误

23.事业单位的内部审计工作可以委托外部审计机构进行。()

A.正确B.错误

24.事业单位的绩效考核结果可以直接作为人员奖惩的依据。()

A.正确B.错误

25.事业单位的聘用合同可以由双方协商解除。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明事业单位内部审计的主要内容和作用。

27.阐述事业单位改革对提高公共服务质量的意义。

28.分析事业单位人事管理制度改革的主要目标和具体措施。

29.讨论如何加强事业单位的党风廉政建设。

30.说明事业单位财务管理制度改革的主要内容及其意义。

2024年浙江省事业单位考试综合应用能力真题与答案B类

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】事业单位的主要特点是公益性、服务性和专业性，自主性并不是其核心特点。

2.【答案】B

【解析】事业单位改革的主要目的是优化事业单位的职能结构，提高其服务质量和效率。

3.【答案】D

【解析】事业单位的领导人员选拔任用应当遵循德才兼备、以