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2025年工会法简答试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

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一、单选题(共10题)

1.根据2025年工会法，工会的基本任务是什么？()

A.维护职工合法权益

B.组织职工进行生产劳动

C.管理企业生产经营

D.参与企业民主管理

2.企业职工人数达到多少人时，应当依法建立工会组织？()

A.10人以上

B.20人以上

C.30人以上

D.50人以上

3.工会经费的主要来源是什么？()

A.工会会员缴纳的会费

B.企业拨缴的工会经费

C.工会自筹资金

D.国家财政补贴

4.工会主席、副主席的选举方式是什么？()

A.直接选举

B.间接选举

C.民主协商选举

D.任命

5.工会组织在哪些情况下可以要求企业进行整改？()

A.工作时间超过法定标准

B.工资低于当地最低工资标准

C.工作环境不符合安全卫生标准

D.以上都是

6.职工因参加工会活动受到的损失，企业应当承担什么责任？()

A.不承担责任

B.赔偿损失

C.调整工作安排

D.以上都不是

7.工会可以参与哪些方面的企业决策？()

A.生产经营决策

B.重大人事决策

C.财务决策

D.以上都是

8.工会会员享有哪些权利？()

A.参加工会活动

B.选举和被选举权

C.对企业提出意见和建议

D.以上都是

9.企业违反工会法，应当承担什么法律责任？()

A.责令改正

B.罚款

C.撤销相关职务

D.以上都是

10.工会经费的使用应当遵循什么原则？()

A.合法、合理、公开、透明

B.合法、合理、节约、高效

C.合法、合理、公开、高效

D.合法、合理、公开、节约

二、多选题(共5题)

11.根据2025年工会法，以下哪些属于工会组织的职责？()

A.代表职工参与企业民主管理

B.协调劳动关系，维护职工合法权益

C.开展职工教育培训

D.组织职工进行文体活动

12.以下哪些行为属于企业违反工会法的行为？()

A.阻碍职工依法参加工会活动

B.拒不拨缴工会经费

C.解除工会工作人员的职务

D.限制职工加入工会

13.工会经费可以用于哪些方面的支出？()

A.工会工作人员的工资和补贴

B.工会活动经费

C.工会办公经费

D.工会培训经费

14.以下哪些情况职工可以申请劳动争议仲裁？()

A.工资、福利待遇问题

B.劳动合同解除或终止问题

C.工作时间、休息休假问题

D.民主管理问题

15.以下哪些是工会会员的权利？()

A.选举权和被选举权

B.参加工会活动

C.对企业提出批评和建议

D.接受企业提供的福利待遇

三、填空题(共5题)

16.根据2025年工会法，工会的基本任务是维护职工的合法权益，通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的____。

17.2025年工会法规定，企业职工人数达到____人以上，应当依法建立工会组织。

18.根据2025年工会法，工会经费的主要来源是____。

19.2025年工会法规定，工会主席、副主席由____选举产生，实行直接选举。

20.职工因参加工会活动受到的损失，____承担赔偿责任。

四、判断题(共5题)

21.2025年工会法规定，所有企业都必须建立工会组织。()

A.正确B.错误

22.工会经费的使用可以不受限制，完全由工会自行决定。()

A.正确B.错误

23.职工有权拒绝参加工会组织的活动。()

A.正确B.错误

24.企业违反工会法，可以不承担任何法律责任。()

A.正确B.错误

25.工会会员享有对企业生产经营提出意见和建议的权利。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问：2025年工会法对于企业拨缴工会经费的标准是如何规定的？

27.问：职工在哪些情况下可以申请劳动争议仲裁？

28.问：工会主席、副主席的职责包括哪些内容？

29.问：工会经费的主要用途有哪些？

30.问：企业未按规定建立工会组织或者撤销工会组织的，应当承担怎样的法律责任？

2025年工会法简答试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】根据2025年工会法，工会的基本任务是维护职工合法权益，通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的