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2024年惠来县事业单位招聘真题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.关于我国宪法的基本原则，以下哪项表述是正确的？()

A.民主集中制原则

B.社会主义原则

C.民族区域自治原则

D.民主权利与义务相统一原则

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内，以下哪项权利是受法律保护的？()

A.享有工资待遇的权利

B.享有社会保险的权利

C.享有休息休假的权利

D.享有解除劳动合同的权利

3.以下哪项不属于《中华人民共和国民法典》规定的民事法律行为？()

A.合同行为

B.侵权行为

C.无因管理行为

D.捐赠行为

4.根据《中华人民共和国行政处罚法》，以下哪项不属于行政处罚的种类？()

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得

D.永久禁止从事某项活动

5.以下哪项不属于《中华人民共和国行政许可法》规定的行政许可的设定原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.便民原则

C.法定程序原则

D.保障当事人合法权益原则

6.根据《中华人民共和国教育法》，以下哪项不属于学校的基本任务？()

A.实施素质教育

B.培养学生创新精神和实践能力

C.传授科学文化知识

D.获取经济利益

7.以下哪项不属于《中华人民共和国环境保护法》规定的环境保护的基本原则？()

A.预防为主、防治结合原则

B.保护优先、恢复为主原则

C.公众参与原则

D.经济效益优先原则

8.根据《中华人民共和国档案法》，以下哪项不属于档案管理的原则？()

A.依法管理原则

B.完整性原则

C.保密性原则

D.效率优先原则

9.以下哪项不属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者的义务？()

A.遵守劳动纪律

B.完成劳动任务

C.依法参加社会保险

D.享有休息休假的权利

10.根据《中华人民共和国公务员法》，以下哪项不属于公务员的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满18周岁

C.具有良好的品行

D.具有高等教育学历

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是《中华人民共和国宪法》规定的公民基本权利？()

A.言论自由

B.出版自由

C.集会、游行、示威自由

D.选举权和被选举权

E.宗教信仰自由

12.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些情形下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者怀孕、产假、哺乳期内的

C.劳动者因工负伤，在规定的医疗期内的

D.劳动者正在接受劳动教养的

E.劳动者因履行职责受到刑事追究的

13.以下哪些是《中华人民共和国行政处罚法》规定的行政处罚的种类？()

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得

D.没收非法财物

E.吊销许可证

14.根据《中华人民共和国行政许可法》，以下哪些属于行政许可的实施程序？()

A.公示程序

B.听证程序

C.审查程序

D.受理程序

E.裁决程序

15.以下哪些是《中华人民共和国教育法》规定的教育基本制度？()

A.学校教育制度

B.职业教育制度

C.成人教育制度

D.自学考试制度

E.终身教育制度

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国宪法》规定，中华人民共和国的国家机构实行民主集中制的原则。全国人民代表大会和地方各级人民代表大会都由（）产生，对它负责，受它监督。

17.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立（）。

18.《中华人民共和国行政处罚法》规定，公民、法人或者其他组织对行政机关所给予的行政处罚，享有（）。

19.《中华人民共和国行政许可法》规定，行政许可的实施和结果，除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私的外，应当（）。

20.《中华人民共和国教育法》规定，国家实行（）制度，保障公民接受教育的权利。

四、判断题(共5题)

21.《中华人民共和国宪法》规定，国家尊重和保障人权。()

A.正确B.错误

22.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位可以无正当理由解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚决定书应当载明当事人的违法行为和行政处罚依据。()

A.正确B.错误

24.《中华人民共和国行政许可法》规定，行政许可的决定应当在法定期限内作出。()

A.正确