2025年中级(四级)劳务派遣管理员职业技能鉴定《理论知识》真题卷(后附.docxVIP

2025年中级(四级)劳务派遣管理员职业技能鉴定《理论知识》真题卷(后附

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.劳务派遣用工单位在派遣过程中，应当依法保障被派遣劳动者的哪些权利？()

A.工资报酬权

B.休息休假权

C.伤害保险权

D.以上都是

2.劳务派遣用工单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应当包含哪些内容？()

A.工作岗位

B.工作时间

C.劳动条件

D.以上都是

3.劳务派遣用工单位与被派遣劳动者签订的劳动合同期限不得少于多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

4.劳务派遣用工单位应当将劳务派遣协议的主要内容告知给谁？()

A.被派遣劳动者

B.劳动保障行政部门

C.用工单位

D.以上都是

5.劳务派遣用工单位应当为被派遣劳动者缴纳哪些社会保险？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.以上都是

6.劳务派遣用工单位在派遣过程中，发现被派遣劳动者不符合岗位要求时，应当如何处理？()

A.继续派遣

B.解除劳动合同

C.调整岗位

D.退回劳务派遣单位

7.劳务派遣用工单位应当向被派遣劳动者支付哪些费用？()

A.工资报酬

B.补助费

C.奖金

D.以上都是

8.劳务派遣用工单位违反劳务派遣规定，应当承担哪些法律责任？()

A.行政处罚

B.民事责任

C.刑事责任

D.以上都是

9.劳务派遣用工单位在派遣过程中，应当如何处理被派遣劳动者的投诉？()

A.忽略投诉

B.及时处理

C.推卸责任

D.以上都不是

10.劳务派遣用工单位在派遣过程中，应当如何保护被派遣劳动者的职业健康？()

A.不进行职业健康检查

B.定期进行职业健康检查

C.不提供劳动保护用品

D.以上都不是

二、多选题(共5题)

11.根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣用工单位应当履行的义务包括哪些？()

A.依法与被派遣劳动者订立劳动合同

B.按时足额支付被派遣劳动者工资

C.按规定为被派遣劳动者缴纳社会保险费

D.对被派遣劳动者进行职业健康检查

12.劳务派遣用工单位在派遣过程中，应当如何保障被派遣劳动者的合法权益？()

A.不得克扣或者无故拖欠被派遣劳动者的工资

B.不得违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同

C.不得安排被派遣劳动者从事禁忌劳动

D.不得安排被派遣劳动者加班超过法定时限

13.劳务派遣用工单位与被派遣劳动者签订的劳动合同应当具备哪些条款？()

A.工作岗位

B.工作时间

C.劳动条件

D.劳动报酬

E.劳动合同期限

14.劳务派遣用工单位违反劳务派遣规定，可能面临哪些法律责任？()

A.行政处罚

B.民事责任

C.刑事责任

D.责令改正

E.赔偿损失

15.被派遣劳动者在派遣过程中享有哪些权利？()

A.获得劳动报酬

B.享受休息休假

C.依法参加社会保险

D.依法获得劳动安全卫生保护

E.依法提出批评、建议和检举

三、填空题(共5题)

16.劳务派遣用工单位应当将劳务派遣协议的主要内容告知给被派遣劳动者。

17.劳务派遣用工单位应当为被派遣劳动者缴纳的社会保险费应当计入被派遣劳动者本人的______。

18.劳务派遣用工单位与被派遣劳动者签订的劳动合同期限不得少于______年。

19.劳务派遣用工单位应当______对被派遣劳动者进行职业健康检查。

20.劳务派遣用工单位违反劳务派遣规定，给被派遣劳动者造成损害的，应当______。

四、判断题(共5题)

21.劳务派遣用工单位可以将被派遣劳动者派遣到任何岗位。()

A.正确B.错误

22.劳务派遣用工单位与被派遣劳动者签订的劳动合同可以不依法进行备案。()

A.正确B.错误

23.劳务派遣用工单位应当对被派遣劳动者的工资支付进行直接管理。()

A.正确B.错误

24.劳务派遣用工单位可以对被派遣劳动者的工作时间进行任意调整。()

A.正确B.错误

25.劳务派遣用工单位不需要对被派遣劳动者的职业健康进行管理。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述劳务派遣用工单位在签订劳务派遣协议时应当注意的事项。

27.劳务派遣用工单位在派遣过程中如何保障被派遣劳动者的合法权益？

28.劳务派