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2024年贵州商学院招聘真题(行政管理岗)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于行政管理的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.创造

2.以下哪个不属于公共关系的工作内容？()

A.建立和维护组织与公众的关系

B.危机管理

C.制定政策

D.沟通协调

3.下列哪项不属于行政管理的原则？()

A.法治原则

B.效率原则

C.服务原则

D.非正式原则

4.在行政决策过程中，哪种方法适用于复杂、不确定性高的问题？()

A.经验决策法

B.科学决策法

C.系统决策法

D.规则决策法

5.以下哪个不是人力资源管理的职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.激励与约束

D.财务管理

6.在行政组织结构中，哪种结构形式具有较好的适应性？()

A.直线制结构

B.直线职能制结构

C.矩阵制结构

D.职能制结构

7.以下哪个不属于行政监督的范畴？()

A.上级对下级的监督

B.内部审计

C.公众监督

D.竞争性监督

8.在行政管理中，哪种方法强调以人为中心的管理？()

A.制度化管理

B.人力资源管理

C.程序化管理

D.目标化管理

9.以下哪个不是政府公开信息的主要内容？()

A.政府职能

B.政策法规

C.财务报告

D.个人隐私

二、多选题(共5题)

10.行政管理的核心原则包括哪些？()

A.法治原则

B.效率原则

C.服务原则

D.民主原则

E.公平原则

11.以下哪些属于行政决策的类型？()

A.计划决策

B.战略决策

C.技术决策

D.指挥决策

E.业务决策

12.人力资源管理的职能主要包括哪些方面？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

E.劳动关系管理

13.以下哪些是行政组织结构的基本类型？()

A.直线制结构

B.职能制结构

C.矩阵制结构

D.直线职能制结构

E.混合制结构

14.公共关系的主要工作内容包括哪些？()

A.建立和维护组织与公众的关系

B.危机管理

C.沟通协调

D.市场营销

E.内部沟通

三、填空题(共5题)

15.行政管理的核心目标是提高行政效率，实现公共利益的最大化，其基本职能包括计划、组织、领导和控制。

16.在行政管理中，法治原则要求所有行政行为都必须依法进行，任何行政主体都不得超越法律规定的权限。

17.人力资源管理的职能之一是招聘与配置，它包括对员工的选拔、录用、培训、考核和激励等环节。

18.行政决策的类型中，战略决策是指对组织长远发展方向和重大问题进行的决策。

19.公共关系的主要工作内容包括建立和维护组织与公众的关系，以及处理危机事件，以提升组织的形象和声誉。

四、判断题(共5题)

20.行政领导主要依靠行政权力和职位权威来进行管理。()

A.正确B.错误

21.人力资源管理的目的是为了降低人力成本。()

A.正确B.错误

22.公共关系的主要目标是提高组织的经济效益。()

A.正确B.错误

23.在行政决策中，科学决策法是唯一适用的方法。()

A.正确B.错误

24.直线制结构的优点是权力集中，责任明确。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述行政管理的基本职能及其相互关系。

26.阐述人力资源管理的招聘与配置环节中应注意的问题。

27.试比较法治原则和民主原则在行政管理中的重要性。

28.在公共关系中，如何处理危机事件？

29.简述矩阵制结构的优缺点。

2024年贵州商学院招聘真题(行政管理岗)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】行政管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制，创造不是其基本职能。

2.【答案】C

【解析】公共关系的主要工作内容包括建立和维护组织与公众的关系、危机管理和沟通协调，制定政策不属于其工作内容。

3.【答案】D

【解析】行政管理的原则包括法治原则、效率原则、服务原则和民主原则，非正式原则不属于其中。

4.【答案】C

【解析】系统决策法适用于复杂、不确定性高的问题，它强调从整体出发，考虑各个组成部分之间的关系。

5.【答案】D

【解析】人力资源管理的职能包括招聘与配置、培训与开发、激励与约