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社会认知理论2026年考试题库

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

1.选择题（每题2分，共30分）

（1）以下哪个理论认为人的行为受到个人认知、情感和行为结果三者相互作用的影响？

A.认知失调理论

B.社会学习理论

C.计划行为理论

D.自我效能理论

（2）在认知失调理论中，以下哪个因素会导致个体产生认知失调？

A.行为与态度的一致性

B.行为与态度的不一致性

C.态度与情感的一致性

D.情感与行为的一致性

（3）社会学习理论的代表人物是：

A.阿尔伯特·班杜拉

B.卡尔·罗杰斯

C.阿尔弗雷德·阿德勒

D.卡尔·荣格

（4）以下哪个理论认为，人的行为是由个体内部动机和外部环境因素共同决定的？

A.认知失调理论

B.社会学习理论

C.计划行为理论

D.自我决定理论

（5）自我效能感是指个体对自己：

A.能力水平的认知

B.情感状态的认知

C.行为结果的认知

D.社会关系的认知

2.简答题（每题5分，共20分）

（1）简述社会认知理论的核心观点。

（2）举例说明社会认知理论在心理健康领域的应用。

3.论述题（10分）

请结合实际案例，论述社会认知理论在提高员工工作积极性方面的应用。

4.案例分析题（20分）

某公司新上任的经理希望通过改变员工的工作环境来提高员工的工作效率。经理认为，一个舒适、整洁的工作环境有助于员工集中注意力，减少工作疲劳。请你运用社会认知理论分析经理的这一做法，并评估其可能产生的影响。

试卷答案

1.选择题

（1）D.自我效能理论

解析：自我效能感是指个体对自己能力的认知，这一理论强调个体对自己能否成功从事某一成就行为的主观判断。

（2）B.行为与态度的不一致性

解析：认知失调理论指出，当个体的行为与态度不一致时，会产生不舒适的认知状态，个体会试图通过改变行为或态度来减少这种不适。

（3）A.阿尔伯特·班杜拉

解析：阿尔伯特·班杜拉是社会学习理论的代表人物，他提出了观察学习、自我效能感等核心概念。

（4）D.自我决定理论

解析：自我决定理论认为，人的行为是由个体内部动机和外部环境因素共同决定的，强调个体自主性和内在动机的重要性。

（5）A.能力水平的认知

解析：自我效能感涉及个体对自己能力的认知，即相信自己能够成功完成某项任务的能力。

2.简答题

（1）社会认知理论的核心观点包括：观察学习、自我效能感、认知失调、自我决定等。这些观点强调个体在行为、认知和情感之间的相互作用，以及个体与环境的交互作用。

（2）在心理健康领域，社会认知理论可以应用于以下方面：帮助个体识别和改变负面思维模式；提高个体应对压力的能力；促进个体建立积极的人际关系；增强个体的自我效能感。

3.论述题

经理希望通过改变员工的工作环境来提高员工的工作效率，这一做法符合社会认知理论中环境因素对个体行为的影响。通过创造一个舒适、整洁的工作环境，经理可能达到以下效果：

-提高员工的积极情绪，减少消极情绪；

-增强员工对工作的满意度，提高工作投入；

-增强员工的自我效能感，提高工作效率；

-减少工作疲劳，提高工作质量。

4.案例分析题

经理希望通过改善工作环境来提高员工效率，这一做法基于以下社会认知理论观点：

-环境因素对个体行为有重要影响，舒适的工作环境可能减少干扰，提高员工注意力；

-积极的环境可能提升员工的积极情绪，进而提高工作积极性；

-改善的工作环境可能增强员工的自我效能感，使其更自信地完成任务。

可能产生的影响包括：

-提高员工的工作效率和质量；

-增强员工的满意度，减少员工流失；

-提升员工的整体工作体验，提高团队凝聚力；

-增强企业的形象，吸引更多优秀人才。