_基于Java的银行绩效考核管理系统的设计与实现(文档+源码)_kaic.docx

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摘要

银行绩效考核管理是银行提高自己核心竞争能力的关键，但目前我国银行绩效考核管理仍存在很多问题。比如说，如何将员工的积极性完全调动起来，如何将他们的创造力激发出来，如何将他们的工作目标与银行的战略目标相结合。而这些都与人事业绩考核还有管理方式有关系，也是目前各大商业银行迫切需要研究的课题。鉴于此，本文在可行性分析、需求分析和流程分析的基础上，基于SpringBoot框架，以Idea作为开发工具，采用Java语言和Vue技术开发，设计开发了一个银行绩效考核管理系统，数据选用MySQL数据库进行存储和管理，以Navicat作为系统数据库开发工具。该系统有：公告信息管理、领导信息管理、员工信息管理、部门管理、业绩报告管理、考核结果管理、奖罚信息管理、员工申诉管理和薪酬信息管理等功能。通过对系统功能的测试，证明了该系统适合对银行员工绩效考核进行管理，可降低时间和人力成本，解决绩效混乱，员工积极性低等问题。

关键词：银行绩效考核管理系统；MySQL数据库；Java语言；SpringBoot框架

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ABSTRACT

Bankperformanceappraisalmanagementisthekeyforbankstoimprovetheircorecompetitiveness,buttherearestillmanyproblemsintheperformanceappraisalmanagementofbanksinChina.Forexample,howtofullymotivatetheemployees,howtostimulatetheircreativity,andhowtocombinetheirworkgoalswiththebanksstrategicgoals.Allthesearerelatedtothepersonnelperformanceassessmentandmanagementmethods,whicharealsourgentresearchtopicsofmajorcommercialbanksatpresent.Inviewofthis,basedonthefeasibilityanalysis,requirementsanalysisandprocessanalysis,basedontheSpringBootframework,usingIdeaasthedevelopmenttool,usingJavalanguageandVuetechnologydevelopment,thispaperdesignsanddevelopsabankperformanceappraisalmanagementsystem.ThedataselectsMySQLdatabaseforstorageandmanagement,andNavicatasthesystemdatabasedevelopmenttool.Thesystemhas:announcementinformationmanagement,leadershipinformationmanagement,employeeinformationmanagement,departmentmanagement,performancereportmanagement,assessmentresultsmanagement,rewardandpunishmentinformationmanagement,employeecomplaintmanagementandsalaryinformationmanagementandotherfunctions.Throughthetestofthesystemfunction,itisprovedthatthesystemissuitableforthemanagementofbankemployeeperformanceassessment,whichcanreducethetimeandlaborcost,andsolvetheproblemsofchaoticperformancedisorder