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加强因公出国（境）管理工作

机关各部门，各二级单位、直属单位，境外各单位：

随着公司海外业务的发展，海外队伍规模不断扩大，赴境外

工作人员不断增加。针对当前海外局势的复杂变化，为准确掌握

派出人员的真实情况，了解境外工作人员动态，严格落实集团公

司要求，进一步加强因公出国（境）管理，特别强调以下几点：

1、赴境外工作时间超过3个月的人员，必须参加集团公司组

织的防恐培训且成绩合格。技术及管理人员必须参加集团公司组

织的英语模拟托福考试，操作人员必须参加集团公司组织的英语

九百句考试，成绩合格后方可派出。

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2、不得持因私护照赴境外执行因公出国（境）工作任务。

3、不得持因公护照私自到使领馆办理签证。

4、任何人员不得借短期立项出国（境）后滞留不归或执行

长期任务。

5、出国人员在出境后不得擅自延长在境外停留时间，或改变

出国路线。

6、任何单位不得为非本单位人员以本单位人员名义报批出国

（境）手续。

请各单位、各部门，项目部、作业区在办理出国（境）人员

手续及对境外人员管理的过程中认真执行以上规定，如发现违规

情况，公司将严厉追究该单位负责人和有关人员的责任，并采取

必要的处罚措施。

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