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安全员职责说明书

安全员职责说明书

一、岗位基本信息

岗位名称：安全员

所属部门：安全生产管理部（或综合管理部/运营部，根据企业规模调整）

直接上级：安全生产负责人/企业分管领导

岗位编制：根据企业规模及风险等级配置（如制造业50人以下设1名专职安全员，50-200人每增加50人增设1名；高危行业按从业人员1:50配备专职安全员）

核心定位：企业安全生产管理的直接执行者、监督者及风险防控的推动者，负责落实安全生产法律法规、企业规章制度及安全管理体系，确保生产经营活动符合安全要求，预防事故发生。

二、核心职责

（一）安全管理体系建设与维护

1.制度与规程制定

-依据《安全生产法》《消防法》《职业病防治法》等法律法规及行业标准（如GB/T45001《职业健康安全管理体系》），结合企业生产经营特点，组织制定、修订安全生产管理制度（如安全生产责任制、安全检查制度、隐患排查治理制度、危险作业管理制度等）和岗位安全操作规程（如设备操作规程、作业流程安全规范等），确保制度覆盖所有生产环节、岗位及人员。

-每年至少组织1次制度评审，结合法律法规更新、企业生产经营变化及事故教训，对制度进行修订完善，确保制度适用性和有效性。

2.安全目标与责任分解

-参与企业年度安全目标制定（如“零重伤事故”“隐患整改率100%”“安全培训覆盖率100%”等），将目标分解至各部门、班组及岗位，签订《安全生产责任书》，明确各级人员安全职责（如部门负责人“管生产必须管安全”、员工“岗位安全职责”）。

-每季度对安全目标完成情况进行跟踪、考核，分析未达标原因，提出改进措施。

3.安全管理体系文件管理

-建立安全管理体系文件台账（包括制度、规程、记录、应急预案等），确保文件版本最新、发放至相关部门（如生产部、设备部、人力资源部），并定期检查文件执行情况。

-负责安全记录的规范化管理（如安全检查记录、培训记录、隐患整改记录、设备检修记录等），确保记录真实、完整、可追溯，保存期限符合要求（如事故记录永久保存，一般记录保存3年以上）。

（二）日常安全监督与检查

1.定期安全巡查

-每日对生产现场进行至少1次全面巡查，重点检查：

-作业环境（如通道畅通、照明充足、通风良好、消防设施完好）；

-设备设施（如特种设备定期检验合格、安全防护装置齐全有效、电气线路规范）；

-人员行为（如遵守操作规程、正确佩戴劳动防护用品PPE、禁止违章作业）；

-危险源管控（如危险化学品存储规范、特种设备操作持证上岗、危险作业许可执行）。

-每周对重点区域（如车间、仓库、配电室、危化品存储区）进行专项检查，形成《安全检查记录表》，对发现问题明确整改责任人、整改时限，并跟踪整改闭环。

2.专项安全检查

-针对特定风险或时段组织专项检查，如：

-节假日前后安全检查（重点防范节前设备停用、节后复产风险）；

-季节性检查（夏季防暑降温、冬季防火防冻、雨季防汛）；

-专项领域检查（电气安全、消防安全、危化品管理、特种设备安全）；

-新设备/新工艺投用前安全检查（确保安全设施“三同时”落实）。

-每半年至少组织1次覆盖全企业的综合性安全检查，形成《安全检查报告》，向企业负责人汇报检查情况及整改要求。

3.隐患排查治理闭环管理

-建立“隐患排查-登记-评估-整改-验收-销号”闭环管理流程，对排查出的隐患（按严重程度分为一般隐患、重大隐患）进行分级管理：

-一般隐患：要求责任部门24小时内制定整改方案，72小时内完成整改；

-重大隐患：立即停产停业整改，上报企业负责人及属地应急管理部门，制定专项整改方案，明确整改措施、责任人和时限，整改完成后组织验收，确保隐患消除。

-每月对隐患整改情况进行统计分析，形成《隐患治理台账》，对未按期整改的隐患进行通报，并纳入部门安全绩效考核。

4.作业许可管理

-严格执行危险作业许可制度（如动火作业、高处作业、受限空间作业、临时用电作业等），作业前核查作业人员资质（如特种作业操作证、安全培训合格证）、作业环境安全条件（如可燃气体检测、通风措施），审批《危险作业许可证》；

-作业过程中进行现场监督，确保安全措施落实（如监护人到位、应急器材准备就绪），发现违章行为立即制止；

-作业结束后确认现场安全（如清理火种、切断电源、恢复安全设施），关闭作业许可。

（三）风险辨识与评估