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总公司党委工作意见(2篇)

总公司党委工作意见（一）

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，充分发挥总公司党委的领导核心和政治核心作用，推动公司高质量发展，结合公司实际，制定本工作意见。

一、加强思想政治建设，筑牢理想信念根基

1.深化理论学习。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定年度学习计划，每月至少组织1次党委理论学习中心组集中学习，每季度开展1次专题研讨。充分利用“学习强国”等平台，引导党员干部开展线上学习，推动理论学习常态化、制度化。通过邀请专家学者授课、举办专题讲座等形式，深入学习党的理论、方针、政策，不断提高党员干部的政治理论水平。

2.加强党性教育。开展主题党日活动，每月固定1天作为主题党日，组织党员开展重温入党誓词、参观红色教育基地、志愿服务等活动，增强党员的党性意识和责任感。定期开展党性分析，组织党员对照党章党规，查找自身存在的问题和不足，制定整改措施，不断提高党性修养。加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育，引导党员干部传承红色基因，坚定理想信念。

3.做好意识形态工作。落实意识形态工作责任制，明确党委主体责任、党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”。建立健全意识形态工作研判机制，每季度分析研判意识形态领域情况，及时发现和解决问题。加强对公司网站、微信公众号等宣传阵地的管理，严格信息发布审核制度，确保意识形态安全。加强员工思想动态分析，及时了解员工的思想状况和利益诉求，有针对性地做好思想政治工作。

二、强化党组织建设，提升基层党组织战斗力

1.优化党组织设置。根据公司业务发展和党员分布情况，及时调整党组织设置，确保党组织覆盖到公司的各个领域和各个环节。加强党支部标准化建设，按照党支部建设标准，规范党支部工作流程，提高党支部工作质量。开展党支部星级评定工作，对达到一定标准的党支部授予星级称号，激励党支部晋位升级。

2.加强党支部班子建设。选优配强党支部书记，注重从政治素质高、工作能力强、群众基础好的党员中选拔党支部书记。加强党支部书记培训，每年至少组织1次党支部书记集中培训，提高党支部书记的业务能力和领导水平。建立党支部书记述职评议考核制度，每年年底组织党支部书记进行述职评议，对考核结果优秀的党支部书记进行表彰奖励，对考核不称职的党支部书记进行调整。

3.严格党员教育管理。做好党员发展工作，按照党员发展程序，注重从业务骨干、技术能手和一线员工中发展党员，提高党员发展质量。加强党员日常教育管理，通过开展党员积分管理、民主评议党员等活动，激励党员发挥先锋模范作用。加强党员组织关系管理，及时转接党员组织关系，确保党员纳入党组织有效管理。

三、推进党风廉政建设，营造风清气正的政治生态

1.落实党风廉政建设责任制。制定党风廉政建设主体责任清单和监督责任清单，明确党委、纪委和班子成员的党风廉政建设责任。签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设责任层层分解到各部门和各岗位。加强对党风廉政建设责任制落实情况的监督检查，定期开展专项检查和考核，对落实不力的单位和个人进行问责。

2.加强廉洁教育。开展廉政教育活动，通过举办廉政讲座、观看警示教育片、开展廉政知识竞赛等形式，增强党员干部的廉洁意识。加强廉政文化建设，在公司内部营造廉洁从政、廉洁从业的良好氛围。建立廉政风险防控机制，对公司重点领域、关键环节进行廉政风险排查，制定防控措施，防范廉政风险。

3.强化监督执纪问责。加强对权力运行的监督，建立健全监督制度，加强对公司重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等情况的监督。运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对党员干部的轻微违纪问题及时进行提醒谈话、批评教育，防止小错酿成大错。严肃查处违纪违法行为，对违反党纪国法的党员干部，依法依纪进行严肃处理。

四、服务公司中心工作，推动公司高质量发展

1.发挥党委领导核心作用。坚持党对国有企业的全面领导，把党的领导融入公司治理各环节，明确党委在公司决策、执行、监督各环节的权责和工作方式。加强对公司重大战略、重大决策的研究和把关，确保公司发展方向符合国家政策和市场需求。支持董事会、监事会和经理层依法行使职权，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。

2.开展党建与业务融合活动。围绕公司中心工作，开展“党建+业务”融合活动，将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。通过设立党员先锋岗、党员责任区等形式，引导党员在业务工作中发挥先锋模范作用。开展党建项目化管理，将党建工作转化为具体项目，以项目化方式推进党建工作与业务工作深度融合。

3.加强企业文化建设。坚持以社会主义核心价值观引领企业文化建设，培育具有公