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市外侨办党风廉政建设工作要点(2篇)

市外侨办党风廉政建设工作要点

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，深入落实中央纪委全会和省、市纪委全会工作部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，立足外侨工作职能职责，坚定不移全面从严治党，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续深化党风廉政建设和反腐败斗争，为我市外侨事业高质量发展提供坚强的纪律保障。

二、工作目标

通过加强党风廉政建设，使市外侨办全体党员干部的纪律意识、规矩意识明显增强，廉洁从政的自觉性显著提高；权力运行更加规范透明，重点领域和关键环节的廉政风险得到有效防控；机关作风持续好转，服务质量和工作效能大幅提升；党风廉政建设各项制度更加健全完善，形成长效机制，营造风清气正的政治生态。

三、工作措施

（一）强化政治建设，压实主体责任

1.加强理论武装

制定详细的政治理论学习计划，将习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述、党纪党规等纳入年度学习内容。每月组织一次集中学习，每季度开展一次专题研讨，通过领导领学、专家讲学、个人自学等多种方式，确保学习入脑入心。引导党员干部深刻领会党中央关于全面从严治党的战略部署，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.落实主体责任

办党组要切实履行党风廉政建设主体责任，将党风廉政建设工作与外侨业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。年初制定党风廉政建设工作要点，明确责任分工，签订党风廉政建设责任书，层层传导压力，压实责任。办党组书记要认真履行第一责任人职责，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调；班子成员要严格落实“一岗双责”，定期研究、检查和报告分管领域的党风廉政建设工作情况，加强对分管科室党员干部的日常教育、管理和监督。

3.严肃党内政治生活

严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。高质量召开民主生活会和组织生活会，认真开展批评与自我批评，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，增强党员干部的党性修养和政治责任感。

（二）加强廉政教育，筑牢思想防线

1.开展廉政专题教育

每半年组织一次廉政专题讲座，邀请纪检监察干部、专家学者为党员干部讲授党纪法规、廉政案例等内容，增强党员干部的廉洁自律意识。结合外侨工作实际，开展有针对性的廉政教育活动，如举办外事纪律培训班、侨务政策法规解读会等，使党员干部熟悉掌握外侨工作中的廉政要求和纪律规定。

2.进行案例警示教育

定期组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地、学习违纪违法典型案例通报等，用身边事教育身边人，深刻剖析典型案例的原因和教训，引导党员干部自觉遵守廉洁自律各项规定，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。每季度至少开展一次案例警示教育活动，确保警示教育的常态化和制度化。

3.推进廉政文化建设

在办公区域设置廉政文化宣传栏、张贴廉政标语等，营造浓厚的廉政文化氛围。鼓励党员干部创作廉政文化作品，如廉政主题的书法、绘画、诗歌等，通过开展廉政文化作品展览等活动，传播廉政理念，弘扬清风正气。利用外侨办网站、微信公众号等平台，开辟廉政文化宣传专栏，及时发布廉政信息和廉政知识，扩大廉政文化的影响力和覆盖面。

（三）完善制度建设，规范权力运行

1.健全廉政风险防控制度

全面梳理外侨办各项工作流程，深入排查廉政风险点，特别是在因公出国（境）管理、侨务专项资金使用、涉外活动审批等重点领域和关键环节，制定针对性的防控措施，建立廉政风险防控台账。加强对廉政风险的动态监控，定期对廉政风险防控措施的执行情况进行检查和评估，及时调整和完善防控措施，确保廉政风险可控。

2.完善机关内部管理制度

修订完善财务管理、公务接待、车辆使用等机关内部管理制度，加强对经费使用、资产购置、办公用品采购等方面的管理和监督，严格执行财经纪律和财务审批程序。建立健全干部选拔任用、考核评价等制度，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人标准，防止和纠正选人用人上的不正之风，营造公平公正的用人环境。

3.强化制度执行监督

加强对各项制度执行情况的监督检查，建立健全制度执行监督机制，明确监督主体和监督职责。定期对制度执行情况进行专项检查，对发现的问题及时进行整改，对违反制度的行为要严肃追究责任，维护制度的严肃性和权威性。通过加强制度执行监督，确保各项制度落到实处，发挥制度的刚性约束作用。

（四）加强作风建设，提升服务效能

1.持续整治形式主义、官僚主义

坚决贯彻落