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2026年水利水电工程专职安全生产管理人员考核题库及答案

一．单选题（共100题）

1.进行钢模板、脚手架等拆除作业时，上面拆除时下面不得同时进行清整，物料临时堆放处离楼层边沿不应小于（C）m。

(A)1.5(B)1.8(C)1(D)0.8

2.生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责的，责令限期改正;逾期未改正的，处（B）的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。

(A)一万元以上三万元以下(B)二万元以上五万元以下

(C)一万元以上五万元以下(D)二万元以上七万元以下

3.生产经营单位没有按照国家标准为从业人员提供劳动防护用品的，责令限期改正，逾期未改正的，责令停产停业整顿，并可以处（B）

(A)2万元以下的罚款(B)5万元以下的罚款

(C)2万元以上的罚款(D)10万元以下的罚款

4.吊绳与所吊构件间的水平夹角宜在（D）之间。

(A)30°-45°(B)35°-50°(C)60°-75°(D)45°-60°

5.施工现场应设置（D）等临时消防设置。

(A)灭火器(B)临时消防给水系统

(C)临时消防应急照明(D)以上都是

6.按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理(B)的应用。

(A)动力原则和能级原则(B)动力原则和激励原则

(C)激励原则和能级原则(D)动力原则和能级原则

7.人身意外伤害保险属于工伤赔付中的（C）。

(A)劳动关系范围内的赔付

(B)民法关系范围内的赔付

(C)工伤保险的补充

(D)工伤死亡事故死亡职工一次性赔偿

8.建筑施工单位应当设置或指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员，应建立完善的（A）。

(A)职业卫生管理制度(B)职业危害防治技术措施计划

(C)年度安全生产目标(D)安全警示标识

9.依据《职业病危害项目申报办法》，要求用人单位（煤矿除外）工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门（A）危害项目，并接受安全生产监督管理部门的监督管理。

(A)申报(B)报告(C)审批(D)汇报

10.各参建单位（B）应对本单位安全生产目标的完成情况进行自查。

(A)每月(B)每季度(C)每半年(D)每年

11.在危险化学品事故的预防措施中，下列不属于防止燃烧、爆炸系统形成的是（B）。

(A)替代(B)控制明火和高温表面

(C)惰性气体保护(D)通风置换

12.自劳动能力鉴定结论作出之日起(C)，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

(A)一年内(B)半年后(C)一年后(D)两年后

13.依据《突发事件应急演练指南》，以下不属于应急演练过程的是（C）。

(A)准备(B)实施(C)评价(D)总结

14.事故的发生具有随机性，即事故发生的（D）是偶然的。

(A)时间、地点

(B)地点、事故后果的严重性

(C)时间、事故后果的严重性

(D)时间、地点、事故后果的严重性

15.施工单位存放设备、材料的场地应平整牢固，设备材料存放应整齐稳固，，周围通道宽度（A），且应保持通常。

(A)不宜小于1米(B)不宜小于0.5米

(C)不宜大于2米(D)不宜大于1米

16.以下不属于因工死亡待遇的是（D）。

(A)丧葬补助金(B)供养亲戚抚恤金

(C)一次性工亡补助(D)伤残抚恤金

17.水利水电施工企业三类人员每年再培训时间不少于（B）学时。

(A)12(B)20(C)32(D)36

18.根据能量意外释放理论，下列提高防护标准预防事故发生说法错误的是（B）

(A)用耐高温材料制作的劳动防护用品

(B)搬运作业中以机械作业代替人工作业

(C)用耐高寒材料制作的劳动防护用品

(D)用高强度材料制作的劳动防护用品

19.实行施工总承包的由（C）编制建设工程生产安全事故应急救援预案。

(A)业主负责组织(B)设计单位负责组织

(C)总承包单位统一(D)总承包单位和分包单位分工

20.劳动者享有(D)。

(A)取得劳动报酬的权利

(B)获得劳动安全卫生保护的权利

(C)享受社会保险和福利的权利

(D)以上三项

21.根据《安全生产风险分级管控体系通则》DB37/T2882-2016，风险等级判定的原则是（D）。

(A)从严(B)从高(C)从宽从低(D)从严从高

22.模台车施工作业时，在有坡度的轨道上使用时，台车应配置灵敏、可靠的（D）装置。

(A)防触电(B)防碰撞(C)感应(D)制动

23.(D)应当组织制定本建设项目的生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。

(A)项目经理(B)安全负责人

(C)专（兼）职安全生产管理人员(D)项目法人

24.《水利水电施工企业安全生产标准化评审标准》（2018）最终得分的换算公式是（D）

(A)评定得分=[各单项实际得分/1000-各单项合理缺项分值]×