2026年学历类自考专业(行政管理)企业管理概论-行政管理学参考题库含答案解析(5卷题有答案).docxVIP

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  • 2026-02-26 发布于海南
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2026年学历类自考专业(行政管理)企业管理概论-行政管理学参考题库含答案解析(5卷题有答案).docx

2026年学历类自考专业(行政管理)企业管理概论-行政管理学参考题库含答案解析(5卷题有答案)

2026年学历类自考专业(行政管理)企业管理概论-行政管理学参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】在行政管理学中,组织结构设计遵循的最基本原则是?

【选项】A.权力集中原则B.灵活性原则C.权责对等原则D.成本最低原则

【参考答案】C

【详细解析】权责对等是组织设计的核心原则,要求职位权力与责任匹配,确保管理有效性和员工积极性。其他选项如权力集中(A)适用于集权制组织,灵活性(B)属于动态调整原则,成本最低(D)是经济性目标,均非基础设计原则。

【题干2】Vroom决策模型中,决策者需明确的核心要素不包括?

【选项】A.激励力B.风险偏好C.期望概率D.行动可行性

【参考答案】B

【详细解析】Vroom模型强调激励力(A)、期望概率(C)和行动可行性(D)的乘积决定决策意愿,而风险偏好(B)属于决策者个人特质,不直接构成模型计算要素。

【题干3】行政激励中,期望理论强调的“效价”指?

【选项】A.行为结果价值B.个人目标与组织目标的契合度C.激励手段的公平性D.行为努力程度

【参考答案】A

【详细解析】效价(Valence)指行为结果对个人的价值感知,是期望理论(Vroom)的核心维度,需与目标设定(B

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