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金川集团公司请假制度

一、金川集团公司请假制度

金川集团公司请假制度旨在规范公司员工请假行为，保障员工合法权益，维护正常工作秩序，提高工作效率，促进公司健康发展。本制度适用于金川集团公司全体员工，包括正式员工、合同制员工以及其他形式聘用的人员。

本制度明确了请假种类、申请流程、审批权限、假期待遇等相关规定，旨在确保请假工作的规范性和严肃性。公司鼓励员工在保证工作正常进行的前提下，合理安排请假事宜，并积极履行请假手续。

请假种类主要包括事假、病假、年假、婚假、产假、陪产假、丧假、法定节假日等。事假是指员工因个人事务需要暂时离开工作岗位的假期；病假是指员工因身体健康原因需要停止工作进行治疗或休息的假期；年假是指员工根据国家法律法规及公司规定享受的带薪休假；婚假是指员工结婚时依法享受的假期；产假是指女员工生育时依法享受的假期；陪产假是指男员工配偶生育时依法享受的假期；丧假是指员工直系亲属去世时依法享受的假期；法定节假日是指国家规定的法定休息日。

员工申请请假时，需提前提交请假申请，说明请假原因、请假时间、联系方式等信息。请假申请应填写在公司统一制作的请假单上，并由直接上级签字确认。特殊情况下，员工可先口头请假，但必须在事后及时补办书面请假手续。

公司实行分级审批制度，根据请假种类和假期长短，分别设置不同的审批权限。一般事假需经直接上级审批，病假需经直接上级和人力资源部审批，年假、婚假、产