合众就业服务指南.pptxVIP

汇报人：PPT合众就业服务指南

-1用人单位的招工规范2权益维护与法律依据3服务创新与未来发展4服务监督与持续改进5合作共赢与协同发展6面对未来的战略规划7实施可持续发展战略8强化信息安全保障措施9加强行业自律与监管10总结与展望

PART.1人力资源服务机构的法定义务

人力资源服务机构的法定义务禁止违法行为包括伪造许可证、介绍未成年人就业、以欺诈手段牟利等6依法取得许可经营性人力资源服务机构需取得人力资源服务许可证，网络招聘服务还需电信业务经营许可证1禁止就业歧视需审查用人单位提供的营业执照、招聘简章等材料的真实性与合法性2服务明示要求在服务场所或网站首页公示营业执照、收费标准、监督电话等信息5信息审核义务需审查用人单位提供的营业执照、招聘简章等材料的真实性与合法性3个人信息保护不得泄露或非法出售求职者的身份证号、联系方式等敏感信息4

PART.2用人单位的招工规范

用人单位的招工规范6禁止就业歧视：招聘信息不得包含歧视性内容，需真实合法1如实告知义务：需向劳动者明确工作内容、劳动报酬、职业危害等关键信息2禁止违法招工：不得扣押证件、收取财物、招用未满16周岁人员或无合法身份证件者3

PART.3求职者需警惕的风险与骗局

求职者需警惕的风险与骗局8选择机构时需查验许可证，避免轻信高薪轻松等虚假承诺非法职业中介拒绝以押金、培训费等名义收费的行为，警惕内推保offer骗局招聘收费陷阱