劳动者派遣法律规制与实践困境破解：理论、问题与对策.docx

劳动者派遣法律规制与实践困境破解：理论、问题与对策

一、引言

1.1研究背景与动因

随着经济全球化的深入发展和市场竞争的日益激烈，企业对于灵活用工的需求不断增加，劳动者派遣这一用工形式应运而生并迅速发展。劳动者派遣，也被称为劳务派遣、人才派遣，是指派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，而后将劳动者派遣至用工单位，在用工单位的指挥和管理下从事劳动的一种特殊用工方式。这种用工形式最早起源于20世纪20年代的美国，当时由一家名叫SamuelWorkman的公司创立了人力租赁的业务模式，随后在日本、欧洲等国家和地区得到广泛应用。上世纪90年代末，劳动者派遣业务从日本、欧美进入中国，