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非全日制雇佣协议

甲方（用人单位）：________________________

统一社会信用代码：________________________

地址：____________________________________

联系人：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：________________________

住址：____________________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙非全日制用工事宜，签订本协议。

第一条劳动合同类型与期限

本协议为非全日制雇佣协议。甲乙双方确认，本协议约定的非全日制用工形式符合法律规定。协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。如双方未约定固定期限，则本协议视为不固定期限劳动合同。本协议包含试用期，试用期为______天，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条工作内容与地点

1.乙方同意在甲方工作，工作内容为：______________________________________________________。具体工作任务和职责由甲方根据生产经营需要确定，乙方应按甲方要求完成工作。

2.乙方的工作地点为：______________________________________________________。根据工作需要，甲方可以安排乙方在不同地点工作，或采用其他灵活的工作方式。

第三条工作时间与工作方式

1.乙方实行非全日制工作制，每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。

2.乙方的工作方式为：______________________________________________________（例如：根据甲方临时安排完成工作、按项目完成工作等）。甲方应合理安排乙方工作量，保障乙方必要的休息时间。

3.甲方支付的劳动报酬按小时计算。

第四条劳动报酬

1.乙方的小时工资标准为人民币______元/小时，该标准不低于甲方所在地人民政府规定的最低工资标准的百分之八十。

2.甲方应在每个支付周期结束后______日内，以货币形式支付乙方劳动报酬。支付周期最长不得超过十五日。支付方式为：______________________________________________________（例如：银行转账）。

3.乙方的劳动报酬不包括加班费。非因乙方原因导致的收入变动，甲方应予以说明。

第五条社会保险与福利

1.甲方必须依法为乙方缴纳工伤保险费。是否为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险，由双方另行协商确定，协商不成的，甲方无需缴纳。

2.乙方不享受法定的带薪年休假、医疗期、生育津贴、失业保险金等福利待遇。甲方亦无需支付经济补偿金，但法律另有规定的除外。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方应提供符合国家规定的、符合安全生产要求的劳动条件和必要的劳动防护用品。如工作存在职业危害，甲方应依法进行防护并告知乙方。

第七条合同的变更、解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本协议约定的内容。变更内容应当采用书面形式。

2.甲乙双方任何一方均可随时通知对方终止本协议，但甲方无需向乙方支付经济补偿。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本协议，且无需提前通知乙方或支付经济补偿：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方的规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)被依法追究刑事责任的。

4.本协议期限届满，双方协商一致，可以续订。如不续订，本协议于期限届满时终止。

第八条违约责任

1.甲方未按照本协议约定支付劳动报酬的，应自逾期之日起向乙方支付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金。

2.乙方违反本协议约定给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第九条法律适用与争议解决

本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.