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传染病工作管理制度

传染病工作管理制度

第一章总则

第一条制定目的与依据

为有效预防、控制和消除传染病的发生与流行，保障公众身体健康和生命安全，维护社会稳定和经济发展，根据《中华人民共和国传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》《国家突发公共卫生事件应急预案》《传染病信息报告管理规范》《医疗机构传染病预检分诊管理办法》等法律法规和规范性文件，结合本单位实际情况，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于本单位各部门、各科室以及所有员工、学生、访客等人员在单位内外的传染病预防、控制、报告、处置等管理工作。

第三条工作原则

传染病管理工作遵循预防为主、防治结合、科学防控、依法管理、分级负责、社会参与的原则。坚持早发现、早报告、早隔离、早治疗的工作方针，建立健全传染病防控长效机制。

第四条组织领导

1.成立传染病防控工作领导小组，由单位主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，相关部门负责人为成员。

2.领导小组下设办公室，负责日常传染病防控工作的组织、协调、指导和监督。

3.各部门设立传染病防控工作小组，指定专人负责本部门传染病防控工作。

4.建立一把手负责制，将传染病防控工作纳入单位年度工作计划和考核体系。

第二章传染病预防与控制

第五条预防措施

1.环境卫生管理

-建立健全环境卫生管理制度，定期开展环境卫生整治，保持工作场所、学习场所、生活场所清洁卫生。

-每周至少进行一次全面清洁消毒，重点区域每天消毒不少于2次。

-建立垃圾分类处理制度，医疗废物和生活垃圾分类收集、存放、运输和处理，符合国家相关标准。

-定期开展鼠、蚊、蝇、蟑螂等病媒生物防制工作，每季度至少进行一次全面消杀。

2.健康管理

-建立员工健康档案，实行年度健康体检制度，新入职人员必须进行健康检查。

-对从事食品、饮用水、托幼机构等特殊行业的从业人员，每年进行至少2次健康检查。

-建立晨检、午检制度，发现发热、咳嗽、腹泻等症状及时报告并采取相应措施。

-定期组织健康教育活动，提高传染病防控意识和自我保护能力。

3.免疫规划

-按照国家免疫规划程序，组织员工和学生及时接种各类疫苗。

-建立疫苗接种档案，确保疫苗接种率达到95%以上。

-对新入学、新入职人员进行预防接种证查验，未完成规定疫苗接种的及时补种。

第六条监测与预警

1.建立传染病监测网络，设立监测点，配备专（兼）职监测人员。

2.实行传染病症状监测，每日收集发热、呼吸道症状、消化道症状等信息。

3.建立传染病预警机制，根据监测数据和流行病学调查结果，及时发布预警信息。

4.建立传染病信息报告制度，发现疑似或确诊病例，必须在2小时内完成网络直报。

第七条应急准备

1.制定传染病应急预案，明确应急组织、应急响应、应急处置等内容。

2.建立应急物资储备制度，储备足量的防护用品、消毒药品、诊断试剂等应急物资。

3.定期开展应急演练，每季度至少组织一次传染病防控应急演练。

4.建立应急队伍，配备专业人员，确保应急响应及时有效。

第八条宣传教育

1.开展多种形式的传染病防治知识宣传教育活动，每年至少组织4次大型宣传活动。

2.利用宣传栏、网站、微信公众号等多种渠道，普及传染病防治知识。

3.对新入职员工、新入学学生进行传染病防治知识培训，培训覆盖率100%。

4.建立传染病防治知识宣传档案，记录宣传活动开展情况。

第三章传染病报告与处置

第九条报告制度

1.传染病报告实行属地管理、分级负责、首诊负责制。

2.医务人员发现法定传染病病例或疑似病例，应当按照规定的时限、程序和内容进行报告。

3.甲类传染病和按照甲类管理的乙类传染病，应在2小时内完成网络直报；其他乙类传染病应在24小时内完成网络直报；丙类传染病应在24小时内完成网络直报。

4.建立传染病登记制度，详细记录病例基本信息、临床表现、流行病学史等信息。

第十条处置流程

1.发现疑似传染病病例，应当立即采取隔离措施，并报告单位传染病防控办公室。

2.确诊病例应当按照传染病类型和传播途径，采取相应的隔离治疗措施。

3.对密切接触者进行医学观察，观察期限根据不同传染病确定。

4.对疫点、疫区采取消毒、杀虫、灭鼠等卫生处理措施。

第