动漫设计总监考核绩效表.docxVIP

动漫设计总监考核绩效表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

创意与设计质量

原画设计质量

35%

90分以上（根据评审标准）

根据设计稿的创意性、技术性、完成度由评审团队打分，90分以上为优秀，按分数比例计分

角色设计创新度

80%以上原创设计占比

统计设计中原创角色的比例，80%以上为优秀，按比例计分

场景设计完成度

所有项目场景按时交付且无重大修改

根据项目进度跟踪表，按时交付且修改次数少于3次为优秀，按比例计分

设计风格统一性

项目整体风格符合要求且一致性强

由项目经理评估风格统一性，符合要求且一致性强为优秀，按比例计分

设计方案可行性

设计方案在技术实现上无重大障碍

根据技术团队评估，方案可行性高为优秀，按比例计分

团队管理与协作

团队任务分配合理性

25%

90%以上任务分配符合成员能力

根据项目复盘会评估，90%以上任务分配合理为优秀，按比例计分

团队沟通效率

每周团队会议目标达成率80%以上

统计会议目标完成情况，80%以上为优秀，按比例计分

设