2025年事业单位招聘考试《综合应用能力》《职业能力倾向测验》模拟试卷(综合管理类A类).pdfVIP

2025年事业单位招聘考试《综合应用能力》模拟试卷

（综合管理类A类）

考试时长：120分钟满分：100分

一、案例分析题（共2题，每题20分，满分40分）

1.某基层单位推进公共服务数字化改革过程中，出现部分老年群体不会操作智能设备、窗口工

作人员与线上服务衔接不畅、群众反馈问题处理滞后等情况。请结合上述问题，分析其产

生的主要原因，并提出3条针对性解决措施。

2.某地在开展社区环境整治工作时，遭遇部分商户拒绝拆除违规搭建、居民对垃圾分类要求不

理解等阻力，导致整治进度缓慢。请分析该工作面临的核心矛盾，并阐述基层工作人员应

如何运用沟通协调方法推进工作。

二、公文写作题（共1题，满分30分）

为进一步规范基层单位会议管理，减少无效会议、缩短会议时长，某单位拟印发一份关于加强

会议管理的通知。请根据公文写作规范，撰写该通知，要求格式完整、内容具体、语言得体，

字数400-600字。

三、论述题（共1题，满分30分）

基层治理现“代化需要坚持群众路线与数字化手段相结合”。请结合实际，围绕这一观点展开论

述，要求观点明确、逻辑清晰、论据充分，字数600-800字。

2025年事业单位招聘考试《职业能力倾向测验》模拟试

卷（综合管理类A类）

考试时长：90分钟