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集团公司违反廉洁从业“一岗双责”

追究办法

总则

为进一步加强集团公司廉洁从业建设，落实“一岗

双责”要求，确保各级管理人员在履行业务管理职责的

同时，切实抓好党风廉政建设工作，根据国家相关法律

法规和集团公司内部管理制度，结合实际情况，制定本

追究办法。

本办法适用于集团公司总部及下属各子公司、分公

司的各级管理人员，包括但不限于部门负责人、项目负

责人、子分公司领导班子成员等。“一岗双责”是指各

级管理人员既要对所在岗位承担的具体业务工作负责，

又要对职责范围内的党风廉政建设工作负责。

违反“一岗双责”的行为界定

各级管理人员在履行“一岗双责”过程中，有下列

情形之一的，应认定为违反“一岗双责”：

1.廉洁教育方面

-未按照规定组织开展廉洁从业教育活动，导

致所在部门或单位人员廉洁意识淡薄，对廉洁从业相关

规定知晓率低。

-在廉洁教育活动中走过场，不认真组织学习

廉洁法规和集团公司制度，不积极开展案例分析和警示

教育。

2.制度执行方面

-对集团公司和所在单位制定的廉洁从业相关

制度不传达、不执行，