原创力文档演讲人：;目录;PART;明确评优导向;;方案定位说明;PART;;参评人员需满足连续在职的基本要求，且近一年内无重大岗位调整，以保证评价的连续性。;否决条款设定;PART;核心绩效指标;行为表现规范;
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