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2025年厦门医学院单招职业技能考试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中因操作失误导致严重事故，工厂依据内部规章制度给予其开除处分。张某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪种情形下，工厂可以合法解除与张某的劳动合同？()

A、张某因病无法从事原工作，工厂安排了其他工作，张某拒绝

B、张某连续旷工三天，工厂未提前书面通知

C、张某因盗窃被依法追究刑事责任，工厂立即解除合同

D、工厂经营困难，决定裁员，优先留用张某的技术骨干

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。A项错误，劳动者患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，用人单位可调岗，但需协商一致，不能单方面解除合同。B项错误，劳动者旷工三天属于严重违反劳动纪律，但用人单位需提前三十日书面通知，或额外支付一个月工资后方可解除合同。D项错误，经济性裁员需符合法定程序，如优先留用技术骨干，但并非绝对优先，需综合考虑实际情况。故选C。

2．下列文学作品中，哪部作品属于鲁迅先生的代表作？()

A、《红楼梦》

B、《呐喊》

C、《围城》

D、《子夜》

答案：B

解析：《呐喊》是鲁迅先生的短篇小说集，收录了《狂人日记》《阿