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2025年企业职代会质量评估自查报告

根据《企业民主管理规定》《工会法》等相关要求，

结合集团公司《职代会质量评估指标体系（2024年修

订版）》，我公司于2025年3月启动职代会质量专项

自查工作，通过查阅制度文件、调阅会议资料、开展职

工代表访谈（覆盖12个基层单位，访谈代表86人次）、

发放满意度问卷（回收有效问卷523份）等方式，对

2023-2024年度（第三届职代会第三、第四次会议）职

代会运行情况进行全面评估。现将自查情况报告如下：

一、制度建设与执行情况

公司始终将职代会制度作为企业民主管理的核心载

体，建立“1+N”制度体系：以《职工代表大会实施细

则》为纲领，配套《职工代表选举与管理办法》《职代

会提案工作规程》《职代会闭会期间工作规则》《职工

代表履职考核办法》等6项专项制度，形成从代表产生

到会议组织、决议落实的全流程规范。2024年10月，

结合新修订的《企业民主管理规定》，对制度进行修订，

重点补充“数字化参会”“闭会期间代表巡查”“提案

办理跟踪反馈”等条款，明确“涉及职工切身利益的重

大事项未提交职代会审议的，不得实施”的刚性要求。

制度执行方面，将职代会工作纳入《企业年度目标

管理考核》，占比3%，与基层