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电视台新闻采编与主持人综合表现绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

新闻采编质量

稿件原创率

35%

80%

按稿件原创比例评分，每高于目标值1%加0.5分，最高加10分

稿件准确性

95%

每出现1处事实性错误扣5分，最高扣20分

稿件深度与创意

中等及以上占比60%

按稿件深度和创意分为三个等级，优秀加5分，良好加3分，一般加0分

稿件时效性

95%以上新闻在规定时间内发布

每延迟1小时扣2分，最高扣10分

团队协作完成度

90%

按团队协作任务完成率评分，每高于目标值1%加0.5分，最高加15分

直播表现

语言表达流畅度

30%

90%

由评委根据语言流畅度打分，每高于目标值1%加0.5分，最高加15分

现场应变能力

优秀占比70%

按现场问题处理能力分为三个等级，优秀加5分，良好加3分，一般加0分

画面感染力

观众满意度评分高于85%

按观众满意度评分，每高于目标值1%加0.3分，最高加10分

新闻逻辑性

报道内容逻辑清晰，无重大遗漏

由评委