职业技能等级认定内部质量督导人员.pdfVIP

职业技能等级认定内部质量督导人员

管理办法

一、为加强职业技能等级认定质量督导人员队伍建设和

管理，规范质量督导人员行为，保证职业技能等级认定质量，

参考《山东省技能人才评价质量督导工作实施细则（试行）》

有关要求，结合本单位，制定本办法。

二、质量督导人员应具备以下条件：

（一）坚持原则、廉洁奉公、办事公道、作风正派，具

有良好的职业道德和敬业精神，热爱职业技能等级认定工作；

（二）掌握职业技能等级认定有关政策、法规，熟悉技

能等级认定理论和技术方法；

（三）从事职业技能等级认定管理或技术工作的人员，

或承担考评工作3年以上的优秀考评人员。

三、质量督导人员职责与内容

（一）认真贯彻执行职业技能等级认定有关政策、法规

和制度，树立良好的职业道德和强烈的责任心，严格工作标

准，对违反考务规定的评价机构和责任人提出改正意见；

（二）遵守职业技能等级认定的各项保密制度，坚持原

则、忠于职守、廉洁自律、秉公执法，拒绝任何单位或个人

提出更改督导结果的要求；

（三）熟悉职业技能等级认定考务流程、技术手段和考

评人员管理有关规定，对理论知识考核和实际操作考核过程