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全国通用职业规划与求职技巧考试

考试时长：120分钟满分：100分

试卷名称：全国通用职业规划与求职技巧考试

考核对象：职业院校学生、初入职场者、行业转行者

题型分值分布：

-判断题（10题，每题2分）总分20分

-单选题（10题，每题2分）总分20分

-多选题（10题，每题2分）总分20分

-案例分析（3题，每题6分）总分18分

-论述题（2题，每题11分）总分22分

总分：100分

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一、判断题（每题2分，共20分）

1.职业规划只需要在毕业前进行，入职后无需再调整。

2.面试时穿着正式但过于保守可能会给面试官留下刻板印象。

3.个人能力与职业兴趣的选择同等重要，不可偏废其一。

4.网络求职平台上的“急聘”职位通常意味着薪资较低或工作环境较差。

5.职业目标设定应具体、可衡量、可达成、相关性强且有时间限制。

6.在简历中列出与应聘职位无关的实习经历会降低通过率。

7.职业性格测试结果完全决定了一个人适合的职业方向。

8.职业发展路径规划应优先考虑行业平均薪资水平。

9.面试时频繁使用“嗯”“啊”等口头禅会显得不专业。

10.职业资格证书越多，求职竞争力越强。

二、单选题（每题2分，共20分）

1.以下哪项不属于职