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职业卫生管理制度

1目的

为确保公司员工的身体健康，杜绝职业病的发生，特制

定本制度。

2适用范围

本制度适用于公司内所有员工，包括非全日制用工，合

同工，合同制工职业危害防治安全与职业病管理。

3职责

3.1HSE部负责职业危害申报，制定并落实职业卫生管理

制度和职业卫生档案管理制度。

3.2人事行政部负责组织职业病检查及员工职业健康档

案的建立。

3.3相关部门负责本部门职业危害因素的识别并贯彻执

行本制度。

4管理内容与要求

4.1公司配备兼职的职业卫生管理人员，负责我公司的

职业卫生管理工作。

4.2建立详细的职业卫生档案,其应包括:

4.2.1公司企业基本情况:部门简史、生产工艺流程图、

存在有毒有害的种类和工序、职业病危害因素检测结果及评

价、有毒有害作业群体分布及其健康评定和职业性四种人

(职业病、疑似职业病、观察对象及职业禁忌症)情况等。

4.2.2职业健康情况:劳动者基本情况(包括姓名、性别、

年龄、藉贯、婚姻状况、出入公司时间、劳动合同时限、健

康状况、工种调动、工资发放及出勤情况等)、职业史、危害

因素接触剂量、劳动保