常州工程职业技术学院《级管理和主任工作》2023-2024学年第二学期期末试卷.docVIP

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常州工程职业技术学院

《级管理和主任工作》2023-2024学年第二学期期末试卷

题号

一

二

三

四

总分

得分

一、单选题（本大题共15个小题，每小题1分，共15分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、对于行政绩效的评估结果运用，以下哪种方式更能促进绩效的持续提升？（）

A.奖励优秀B.惩罚落后C.分析原因D.反馈改进

2、行政责任的追究对于规范行政行为具有重要意义。当行政行为造成严重后果时，以下哪种责任追究方式最为严厉？（）

A.行政处分B.行政处罚C.刑事处罚D.民事赔偿

3、在行政信息的加工处理中，以下哪种方法有助于提高信息的准确性和可用性？（）

A.数据筛选B.主观猜测C.随意取舍D.隐瞒重要信息

4、行政协调的方法多种多样。以下哪种方法主要通过沟通和协商解决问题？（）

A.信息沟通法B.行政命令法C.利益调节法D.暴力强制法

5、行政文化具有导向、约束等功能。以下哪种行政文化更能引导行政人员积极进取：（）

A.进取型行政文化B.保守型行政文化C.消极型行政文化D.享乐型行政文化

6、行政改革需要克服各种阻力。以下哪种阻力更可能来自行政系统内部：（）

A.利益集团的反对B.公众的不理解C.传统观念的束缚D.行政人员的抵触

7、行政组织的变革需要考虑组织成员的接受程度。以下哪种变革方式更能减少组织成员的抵触情绪：（）

A.激进式变革B.渐进式变革C.自上而下的变革D.自下而上的变革

8、在行政信息管理中，确保信息的安全和准确性是关键。以下哪种措施最能有效防止行政信息泄露？（）

A.加密存储B.定期备份C.访问权限控制D.信息筛选

9、行政组织文化对于组织成员的行为和态度具有潜移默化的影响。以下哪种行政组织文化特征最有利于提高组织的创新能力和适应能力？（）

A.开放包容

B.保守稳定

C.层级分明

D.强调权威

10、政府在制定政策时，需要进行充分的政策评估。对于一项社会福利政策，以下哪种评估方法最能准确反映其实施效果？（）

A.成本效益分析B.民意调查C.专家评估D.对比分析

11、在公共危机管理中，资源的调配至关重要。以下哪一项不是公共危机资源调配应遵循的原则？（）

A.公平原则B.效率原则C.优先原则D.浪费原则

12、在行政文化的建设中，以下哪种活动有助于营造积极向上的行政文化氛围？（）

A.组织文化竞赛B.开展批评与自我批评C.举办文艺演出D.进行体育比赛

13、行政决策的民主化需要拓宽公众参与渠道。以下哪种新兴的公众参与渠道在行政决策中发挥的作用越来越大？（）

A.政务APP互动B.政府开放日C.公民听证会D.专家咨询会

14、行政权力的扩张可能会带来一些问题。以下哪一项不是行政权力扩张可能导致的后果？（）

A.机构臃肿B.效率提高C.腐败滋生D.加重财政负担

15、公共政策的制定需要充分考虑政策的可行性。以下哪种情况更可能影响政策的可行性：（）

A.政策目标过高B.政策资源充足C.政策环境稳定D.政策执行机构高效

二、简答题（本大题共4个小题，共20分)

1、（本题5分）公共部门绩效管理与企业绩效管理存在一定差异，分析公共部门绩效管理的特点、难点以及改进的方向和措施。

2、（本题5分）论述公共危机管理中的心理干预和社会支持，探讨如何在公共危机管理中开展心理干预，提供社会支持。

3、（本题5分）详细阐述行政文化建设中的传统文化因素和现代价值观念的融合，举例说明如何在行政文化中体现时代精神。

4、（本题5分）说明行政伦理的概念和主要内容，分析行政伦理失范的表现和原因，以及如何加强行政伦理建设。

三、论述题（本大题共5个小题，共25分)

1、（本题5分）在全球化背景下，国际交流与合作日益频繁，行政管理也面临着跨文化的挑战。分析行政管理部门在处理国际事务时，如何理解和尊重不同文化，提升跨文化沟通和协调能力，促进国际合作的顺利开展，并讨论可能存在的文化冲突及应对策略。

2、（本题5分）行政决策中的公众参