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2026年律师高级面试题及答案

一、法律实务类（共5题，每题10分，总分50分）

1.案例分析题（10分）

题目：

某跨国公司A在中国设立子公司B，后因经营不善欲解散。B公司欠员工工资、欠缴税款，并持有子公司C公司（一家在境外的关联公司）50%股权。解散过程中，员工申请强制执行工资，税务机关要求补缴税款，C公司股东主张优先清算其股权。请分析B公司解散清算中的法律问题及处理路径。

答案：

（1）法律问题分析：

-员工工资优先清偿：根据《企业破产法》第43条，清算组应优先支付员工工资、社会保险费用和法定补偿金。B公司需在清算财产中优先拨付。

-税款补缴：税务机关有权要求B公司补缴欠税，根据《税收征收管理法》第50条，欠税应从清算财产中优先清偿。

-关联公司股权优先权争议：C公司股东主张优先清算其股权，但根据《公司法》第184条及《企业破产法》第43条，关联公司债务清偿顺序应遵循法律优先原则，股东在普通债权之后参与分配。需通过审计确认B公司实际资产，并依据法定顺序分配。

（2）处理路径：

-成立清算组，依法进行资产评估和债务清偿；

-优先清偿员工工资及税款；

-剩余财产按《公司法》第186条分配，股东按比例享有剩余权益；

-如C公司股东不服，可通过司法诉讼主张优先权，但需提供充分证据证明清算组存在不当分配行为。

2.合同纠