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体育行业教练员运动员训练成果及比赛表现考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

训练计划制定与执行能力

训练计划完整性

30%

100%

根据训练计划是否涵盖所有必要环节（热身、主项、恢复）及目标设定清晰度评分，完整且目标明确得满分，每缺失一个环节或目标模糊扣5%，最低为0%

训练执行规范性

95%

通过抽查训练记录和现场评估，按规范动作执行率评分，执行率95%以上得满分，每低1%扣2%，最低为0%

训练调整及时性

90%

根据运动员反馈和比赛数据，按调整计划响应速度评分，90%以上得满分，每低1%扣1%，最低为0%

训练安全管控

100%

通过事故记录评估，无安全事故得满分，发生轻微事故扣10%，严重事故扣30%，最低为0%

训练效果达成率

85%

通过运动员体能/技术提升数据评分，达成率85%以上得满分，每低1%扣1%，最低为0%

运动员技术提升指导

技术动作标准化指导

25%

90%

通过录像分析评估技术动作改进效果，改进率90%以上得满分，每低1%扣