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关于转发《县卫健系统人才队伍管理十条规定》的通知

为进一步加强卫生技术人才队伍建设，规范卫生技术人才的培养、引进、使用和管理，促进卫生技术人才的合理配置，助推干部作风能力提升年活动走深走实，**县卫健局出台了《**县卫健系统人才队伍管理十条规定》。

一、规范人员流动管理。规范县内医务人员流动，县内人员流动坚持严格按编制管理，申请由镇办卫生院调入县直医疗卫生单位的人员，需满最低基层服务年限;申请镇际之间流动，服务年限需满3年，参加工作时间早的优先调整。严控在编人员招聘遴选，最低服务年限未满的人员，不得参加其他单位招聘(考)、遴选;最低服务期限已满的人员，参加其他单位招聘(考)时，严格按照申请先后