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职工法律知识竞赛题库及答案

一、单选题（每题1分，共20分）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位单方面变更劳动合同内容，下列情形中

属于合法的是（）

A.降低员工工资后未达成一致意见

B.调整工作岗位且不改变工作条件

C.增加工作时间而不支付加班费

D.变更劳动合同主体而无需员工同意

【答案】B【解析】《劳动合同法》第三十五条规定，变更劳动合同内容需经用人单位

与劳动者协商一致，但调整工作岗位若不改变工作条件属于合法调整。

2.某员工因工伤申请工伤保险待遇，下列情形中属于工伤认定范围的是（）

A.下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故

B.工作期间因个人疾病突发死亡

C.加班过程中自行外出饮酒后发生意外

D.上下班途中乘坐公共交通工具发生碰撞

【答案】A【解析】根据《工伤保险条例》，上下班途中受到非本人主要责任的交通事

故属于工伤。B项为个人疾病，C项个人原因外出，D项虽为通勤途中但需考虑是否为用人

单位组织或安排。

3.根据《中华人民共和国公司法》，有限责任公司股东人数的法定最低限额是（）

A.1人